Chef du bureau de la gestion financière (H/F)
Référence : MENJ-09-2026-43959
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : 144 rue de Bavay 59000 LILLE
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 37 409.00 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE groupe 2 : -AAE classe normale : 1 172.92 € -APAE : 1 214.58 € -AAE hors classe : 1 256.25
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gestion financière matérielle et immobilière :
- Élaborer, suivre et analyser les budgets annuels du service
- Piloter les prévisions financières, contrôler les dépenses
- Rationaliser et optimiser les dépenses (renégociation de contrat, mutualisation…)
- Sécuriser les procédures (OFN, tableaux de suivi, contrôle du respect des marchés publics…)
- Mettre en place des outils de modernisation des procédures dans le cadre d’un processus d’amélioration continue.
- Assurer le reporting financier auprès de la direction et jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision.
Management d’équipe :
- Animer et encadrer une équipe de 3 collaborateurs (répartition des tâches, formation et évaluation)
- Assurer la cohésion d’équipe et la montée en compétences des membres
- Garantir un climat de travail positif et une productivité optimale de l’équipe
Profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils de gestion financière (CHORUS, Excel avancé)
- Connaissance du droit des marchés publics
- Connaissance de l’environnement professionnel
- Expérience en management d’équipe et/ou en conduite de projets.
Savoir-être :
- Rigueur, sens de l’organisation et des priorités, capacité d’analyse et proactivité
- Autonomie, réactivité et capacité prospective
- Aisance relationnelle et négociation
- Résistance au stress et adaptabilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Avec près de 790 000 élèves, 190 000 étudiants et 33 400 apprentis accueillis chaque année, l’académie de Lille est l’une des plus grandes académies de France. Elle fédère 3 819 écoles et établissements scolaires, 4 universités publiques, et mobilise près de 80 000 personnels engagés quotidiennement au service de la réussite éducative de tous.
Service déconcentré du ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, elle porte une ambition forte : garantir un enseignement de qualité sur l’ensemble de son territoire, en s’appuyant sur des équipes dynamiques et des valeurs de service public.
Vous voulez nous rejoindre ? L’académie de Lille recrute !
Rejoindre l’académie de Lille, c’est donner du sens à son parcours professionnel en participant activement à la réussite des élèves, au sein d’une institution engagée dans la modernisation de ses pratiques et attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail de ses agents.
Descriptif du service
Au sein de l’académie de Lille, la division de la logistique est un service support qui comprend 70 personnes chargées du bon fonctionnement des services. Elle intervient dans des domaines très variés que sont la sécurité et la prévention, l’accueil et le standard, l’entretien et la maintenance des bâtiments, le courrier, les archives. Elle dispose également d’un service de gestion financière prenant en charge les dépenses de fonctionnement dont le budget est de 2.5M€. Création du bureau à compter de la rentrée 2026 avec le regroupement de la gestion matérielle (2 agents) et de la gestion immobilière (1 agent) et la création d’un poste de chef de bureau.
À propos de l'offre
-
TRANSMISSION DES CANDIDATURES : Pour postuler, vous devez déposer votre CV et votre lettre de motivation exclusivement sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche". PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.
-
Responsable sectorielle / sectoriel
