CADRE TECHNIQUE INSERTION EMPLOI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
Référence : O060261001001484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Compiègne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l’ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autres la Direction de l’action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d’insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l’exclusion et la précarité.
Au sein du territoire Noyon Compiègne et sous l’autorité du chef de service RSA Objectif emploi, en tant que cadre technique Insertion et emploi, vos missions seront :
- Assurer la coordination technique en matière d’accompagnement vers l’emploi des allocataires du RSA du territoire en lien avec les services référents internes ou externes (accompagnement social et professionnel),
- Garantir la sécurisation administrative de l’ensemble des parcours RSA de son territoire,
- Garantir la mise en œuvre des missions d’accompagnement RSA, notamment socio-professionnel, de son territoire d’intervention par la déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques de la DASTI,
- Assurer l'encadrement hiérarchique, l'animation et le conseil technique des professionnels sous sa hiérarchie (CIP, IEJ, chargés des parcours d’insertion) de son territoire,
- Conduire les projets du service RSA Objectif Emploi et participer à la modernisation par certains projets structurants,
- Veiller au développement de la transversalité des interventions
- Contribuer au développement du partenariat local.
Fiche de poste complète sur demande via contactdrh@oise.fr
Profil recherché
Profil recherché :
• Vous êtes informé des enjeux et évolution des politiques publiques de solidarité et d’emploi/travail
• Vous connaissez les différents dispositifs d’aides et d’action dans le domaine du social et de l’emploi
• Vous maîtrisez la technique d’entretien, d’accompagnement et de conduite de réunion
• Vous savez prendre des décisions et organiser le travail d’équipe.
• Vous êtes reconnu pour votre disponibilité, sens de l’écoute et votre diplomatie
• Vous appréciez le travail en équipe et détenez une adaptabilité
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A/B, filière sociale ou administrative, par voie de mutation ou détachement, et aux non titulaires de la fonction publique sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours par semaine de télétravail autorisé, 27 jours de congés annuels, possibilité de générer jusqu’à 23 RTT, compte épargne temps.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2607-0185 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller socio-éducatif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 22/11/2026
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
