Cdd - gestionnaire administratif et comptable (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050260716002571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des routes est en charge de l'entretien, l'exploitation et la modernisation des 7780km de réseau routier départemental.
Les 5 agences techniques départementales interviennent sur tout le réseau routier du territoire.
Ces agences réalisent, au plus près du terrain, les études et travaux nécessaires à la bonne exploitation et à la sécurité du réseau routier départemental. Elles regroupent 370 agents au total.
Au sein de ces agences, nous trouvons 31 Centres d'Entretiens Routiers (CER) qui sont répartis de façon homogène. Leur secteur d'intervention représente 250 km de routes départementales en moyenne et ils regroupent entre 8 et 12 agents chacun.
Placé sous l'autorité du responsable de la responsable d'agence, il aura la charge d'instruire les demandes d'actes administratifs réglementaires liés au réseau routier départemental (arrêtés de circulation temporaires, permanent, avis du Département, etc.) et d'assurer le suivi comptable de l'agence.
Au titre de vos missions, vous aurez la charge de :
- Instruction des dossiers relatifs à la réglementation sur le réseau routier départemental (arrêtés de circulation etc.)
- Préparation des arrêtés et documents liés à la réglementation (Arrêtés permanents, temporaires, urgents..) en lien avec les organismes détenteurs du pouvoir de police et maitres d'ouvrages.
- Diffusion et archivage des documents liés à la gestion réglementaire du réseau routier.
- Suivi des tableaux statistiques d'activités.
- Rédiger le compte-rendu pour toute intervention urgente sur le domaine public.
- Production des documents liés à la gestion réglementaire du réseau routier sur le logiciel de rédaction des arrêtés de circulation Littéralis (rédaction des actes et suivis).
- Participer à la réponse aux courriers liés à son domaine d'activité, rédiger et suivre les courriers de rappel à la réglementation.
- Assurer l'accueil téléphonique et/ou accueil du public de l'agence.
Gestion comptable :
- Engagement des bons de commande.
- Liquidation des dépenses.
- Suivi budgétaire des lignes fonctionnement et investissement (Outil comptable Grand Angle).
Activités ponctuelles :
- Assurer les relations avec les concessionnaires, les entreprises, les riverains, pour la mise en place de déviations, signalisations, et assister aux réunions préparatoires et de réalisation,
- Gestion RH : assurer le traitements des éléments liés à la gestion de personnel.
Profil recherché
Profil administratif/comptable
- Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint ...)
- Bonne capacité rédactionnelles (courriers, comptes rendus...)
- Connaissance de la comptabilité publique
- Sensibilité aux questions d'exploitation et de gestion de la voirie
RELATIONNEL
- Aptitude à l'écoute et sens du contact important
- Aptitude au travail en équipe et savoir rendre compte
- Bonnes relations humaines
- Être rigoureux, organisé, autonome
- Respect de la confidentialité des informations et sens du service public
- Disponibilité et esprit d'initiative
CONNAISSANCES
- Organisation et connaissance de la réglementation et de la gestion du domaine public routier
- Connaissance du département
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Agence technique départementale Mer et Bocage - 02.33.69.24.85 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
