CDD 6 mois - Gestionnaire administratif et juridique des Assemblées
Référence : O059260428001484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Raismes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rouage essentiel de la Collectivité, le service Gestion des Instances a un rôle déterminant dans le processus décisionnel : par sa rigueur, il garantit le bon déroulement et à la sécurisation des instances communautaires ; par sa souplesse, il optimise le circuit de préparation des décisions ; par sa capacité d’adaptation, il/ elle fait le lien entre les différents services, au service de l’avancement des projets de la collectivité ; par son approche pédagogique, il communique sur les process en place et/ou les développe ; par sa capacité d’innovation et son dynamisme, il est dans une démarche continue d’amélioration du processus.
Dans le cadre d’un renfort le service des Instances recherche un.e gestionnaire administratif et juridique des assemblées pour une durée de 6 mois.
ADN du service : dynamisme, innovation, approche facilitatrice et pédagogique !
Si ces valeurs résonnent en vous, candidatez pour rejoindre cette équipe polyvalente et partenaire de toutes les directions !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260428001484-cdd-6-mois-gestionnaire-administratif-juridique-assemblees?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir être :
- Rigueur et méthodologie adaptée,
- Organisation et priorisation,
- Réactivité et respect des délais,
- Aptitude à gérer le stress,
- Dynamisme, autonomie, initiative et anticipation,
- Aisance relationnelle, pédagogue et communicant (rapport quotidien avec les services, les élus et autres organismes),
- Esprit d’équipe et transversalité,
- Forte capacité de travail et d’engagement,
- Discrétion et réserve professionnelle,
- Sens des responsabilités,
- Disponibilité et bonne humeur !
Savoir/ savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles avérées,
- Connaissances de l’environnement et du cadre juridique liés au fonctionnement des collectivités territoriales (formation en droit public),
- Capacité d’analyse et de synthèse des documents de nature juridique,
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Access, PowerPoint) et idéalement de la plateforme de dématérialisation,
- Capacité à rendre compte de l’activité à sa hiérarchie.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Informations complémentaires :
- Pics d’activités réguliers et intenses.
- Activités en fin de circuit d’élaboration avec les services, avec dates butoirs à respecter.
- Participation aux réunions des instances en horaires atypiques.
- Relations avec les élus du territoire, les organismes extérieurs et les prestataires.
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
