Policier Municipal, responsable équipe motocycliste (h/f) - Nogent-sur-Marne

Référence : O094250812000228

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Nogent-sur-Marne
Domaine : Sécurité
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Date limite de candidature : 25/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La commune de Nogent sur Marne recrute son (sa) responsable équipe motocycliste.

Encadrement:
- Organiser, coordonner et contrôler les missions du binôme motocycliste (Gestion opérationnelle, plannings mensuelles, congés, retards…etc.) sous le contrôle du responsable opérationnel de la Police Municipale ou son adjointe,
- Contrôler les écrits professionnels des effectifs placés sous son autorité en mission ou en formation,
- Contrôler le matériel (PVe, cinémomètre, éthylotests électroniques, Radio ACROPOL, Radios police municipale, matériels informatiques, ordinateurs, imprimantes, véhicules de police ou ASVP…etc.) ainsi que le local formation mis à disposition (Local communal ou salle de formation poste principal de Police Municipale),
- Rédiger un bilan d’activité mensuel pour son équipe,
- Animer les réunions de la BMO et lors des formations,
- Assurer une transmission des informations recueillies par l’équipe au responsable opérationnel de la Police Municipale ou son adjointe.

II - Opérationnel
- Surveiller l’ensemble du territoire communal (Voies publiques, gares, établissements scolaires, lieux de culte, Gares ferroviaires et routières…),
- Assurer les missions de Police Administrative (Bon ordre, tranquillité publique, sécurité publique et salubrité publique) et de Police Judiciaire,
- Verbaliser les infractions au code de la route conformément aux textes en vigueur, aux arrêtés de police du Maire et aux dispositions législatives expresses,
- Procéder à la mise en fourrière des véhicules en infraction et/ou à la restitution aux propriétaires,
- Accueillir et renseigner le public sur la voie publique,
- Prise de contact avec les commerçants et les partenaires (Police Nationale, RATP, Education Nationale…),
- Assister la référente) aux violences conjugales et intra-familiales,
- Rédiger les procédures administratives et judiciaires sur les chiens dits dangereux.

Missions et activités exceptionnelles ou ponctuelles
- Moniteur en maniement des armes sous l’égide du CNFPT,
- Veille juridique liée à l’armement,
- Organise les formations « armement » en lien avec la DRH : mise à disposition des moyens matériels et administratifs (Ordre de mission, réserve du véhicule, fiches de transport armement, Casques, lunettes, munitions, armes…),
- Animer des actions de prévention routière auprès des enfants (Cycles) en partenariat avec le service des sports (Stade sous la Lune),
- Participer au recrutement des motards ou moniteurs armement/MBPTI
- Assurer les entrées/sorties des écoles et lieux de ramassage scolaire,

Profil recherché

- Ponctualité, rigueur, dynamisme, discrétion, pédagogie et autonomie,
- Bonne présentation (Règlement intérieur) et condition physique,
- Absence de contre-indication médicale (Port de l’armement de catégories B et D)
- Savoir rédiger et utiliser un ordinateur,
- Titulaire du permis de conduire de catégorie A et B.

Moyens mis à disposition:
- Une radio portative avec géo localisation,
- Un bureau dans la salle de rédaction avec téléphone, ordinateur avec imprimante,
- Un bureau à l’antenne du port si nécessaire avec les mêmes conditions que ci-dessus,
- Un téléphone portable de patrouille,
- Un vestiaire individuel,
- Armements individuels ou collectifs des catégories B1, B3, B6, B8 et D2,
- Un cinémomètre,
- Un éthylotest électronique,
- Une caméra-piéton,
- Une radio police nationale ACROPOL,
- Un sac d’intervention comprenant le matériel (torche, gants latex, défibrillateurs, trousse de secours…) et registres (fourrières, d’immobilisations, arrêtés municipaux,…)
- Un procès-verbal électronique (PVe),
- Un uniforme complet,
- Un gilet pare-balles,
- Un véhicule sérigraphie « POLICE Municipale »,
- Deux motocyclettes TDM 900 cm3,
- Formations continue obligatoire des policiers municipaux CNFPT (10 jours tous les 05 ans),
- Formations régulières au tir et à la manipulation des armes (Minimum 02 par an),
- Formations mensuelles aux gestes et techniques de police en intervention,

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, Place Roland Nungesser
    94130 NOGENT SUR MARNE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 25/07/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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