CHARGÉ D'ACCUEIL EN BIBLIOTHÈQUE (H/F) - COMMUNE D AYN
Référence : O073261022000565
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ayn
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Création de la nouvelle bibliothèque communale dans le Lieu de Convivialité (café-bibliothèque). Afin de faire vivre le lieu, un poste est créé pour travailler en partenariat avec les bénévoles. Sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, l'agent·e de bibliothèque s'implique dans le développement de la bibliothèque.
Il/elle accueille et renseigne le public, entretient les collections, met en place des temps d’action culturelle et développe des actions partenariales. Il /elle participe au développement des collections et à l’éducation au numérique.
Ses missions répondent aux objectifs de la politique de lecture publique de la commune, en lien avec le projet éducatif de territoire.
Poste à mi-temps (14h)
Planning semaines scolaires :
- lundi, mardi, jeudi et vendredi : 16h30-18h30 plus 1h d'intervention sur le temps scolaire à organiser avec l'école (15h15-16h15)
- mercredi : 9h00-12h00 et 14h30-17h30
Planning semaines de vacances scolaires :
- lundi et vendredi : 14h30-18h30
- mercredi : 9h00-12h00 et 14h30-17h30
* Accueil des publics :
Préparer l’ouverture : boite de retour des documents, postes informatiques, mise à jour communication écrite …
Renseigner et aider à la recherche documentaire des publics
Prêts, retours et réservations informatisés des documents
Ranger les documents, les mettre en valeur
Inscrire les usagers
Gérer les problèmes et / ou litiges avec les usagers
Veiller au respect et bon état des locaux et du matériel
*Accueillir les publics scolaires :
Définir et rédiger le contenu, les modalités et le déroulement de la séance d’accueil selon les axes du projet de service
Animer les séances en veillant à susciter l’intérêt et développer le goût pour la lecture
*Traitement physique des documents
Participer et animer un atelier d’équipement des documents avec des bénévoles
Participer au rangement
*Partenariats et animations :
Participer au développement des partenariats enfance (école, centre de loisirs ..) et adolescence (collège ...)
Travailler conjointement avec l'association du café dépareillée
*Animer et communiquer
Proposer des animations en direction de tous les publics,
Préparer les animations puis les animer
Participer à l'installation et au démontage des expositions
Faire un bilan des animations passées
*Développer les collections
Sélectionner et acquérir des documents
Lors de l’élaboration du plan documentaire, élaborer la « fiche domaine »
Réceptionner et suivre les commandes
Indexer et coter, bulletiner, cataloguer
Faire une veille éditoriale et informationnelle
Désherber les documents
Mettre en valeur des ressources physiques et numériques
Profil recherché
Vous avez le goût du service public, de la lecture, le sens du contact et du dialogue
Vous avez des capacités d'adaptation et de polyvalence et un esprit d'équipe
Vous savez préparer et mettre en œuvre des actions de médiation culturelle et numérique
Vous savez faire preuve de réactivité, de créativité et de sens critique.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation et savez rendre compte de votre activité
Vous connaissez l'environnement des collectivités et des bibliothèques territoriales
Une formation dans les métiers du livre est un plus
Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Bonjour,
Candidature : CV et lettre de motivation
- à envoyé par mail : secretariat@ayn.fr
- ou par courrier : 1B, Place de l'Église, 73470 AYN
Merci. Bonne journée,
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Bibliothécaire
