CHARGÉ D'OPÉRATIONS FONCIÈRES (H/F) - REF 32199 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260726000021
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recrute un chargé d'opérations foncières (H/F) à temps complet au sein du service foncier de la Direction des infrastructures. La Direction des infrastructures (DI) met en oeuvre la politique publique dédiée à la gestion des infrastructures routières en s'inscrivant dans la dynamique développement durable. Elle regroupe 140 agents répartis au sein de la direction adjointe aménagement mobilités (DIAM) dont dépend le service foncier (SF), et de la direction adjointe patrimoine exploitation (DIPE)
Maitrise foncière des opérations foncières confiées :
- Recueillir les éléments techniques et administratifs nécessaires
- Analyser le projet, l'identifier sur le terrain, afin de bâtir une stratégie d'acquisition
- Procéder aux estimations foncières
- Mener les négociations, parfois complexes, auprès d'interlocuteurs sans motivation
- Réaliser ou conduire l'établissement des actes de vente ou les procédures judiciaires nécessaires à la libération des emprises
- Superviser les formalités comptables correspondantes
Gestion des terrains relatifs aux opérations de cession confiées :
- Analyser la demande
- Recueillir les avis préalables nécessaires
- Requérir l'estimation foncière de France Domaine
- Formuler la proposition au pétitionnaire, après avis des élus
- Assurer l'effectivité de la vente
- Superviser les formalités comptables correspondantes
Gestion foncière du domaine public routier :
- Instruire les opérations de classement et déclassement de voies confiées
- Assurer un accompagnement technique et juridique des services territoriaux gestionnaires du domaine public routier pour les questions d'occupation s'y rapportant
- Contribuer au déploiement du schéma de gestion des déchets inertes produits dans le cadre des missions portées par la DI
Missions annexes :
- Participer à la régularisation foncière de l'assise des collèges, en appui de la Direction des bâtiments et moyens généraux (DBMG)
Particularités du postes : Les missions associées au poste impliquent une pratique ponctuelle d'horaires en dehors des plages habituelles d'activité (contact au domicile des propriétaires), de possibles déplacements hors du Département de la Savoie sont à prévoir
Profil recherché
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des techniques de négociation, de conception et de réglementation routières
- Maîtrise des règles budgétaires, comptables publiques et de la commande publique
- Connaissance des spécificités du secteur agricole
- Maîtrise des logiciels métier (type Scribe, Business Object, Litteralis) et des logiciels cartographiques
- Force de conviction, aisance rédactionnelle, rigueur, proactivité et esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Hélène LECUYER, Chef de service foncier par téléphone au 04.79.96.75.90 ou par email à helene.lecuyer@savoie.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
