CHARGÉ D'ÉTUDES TUTELLE FINANCIÈRE OPÉRATEURS LOGEMENT
Référence : 2026-2341026
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de l'aménagement, du logement et de la nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ainsi, les interventions de l?Agence (notamment Ma Prime Rénov?) sont une composante majeure de la politique du logement en France, complémentaires à celles menées sur le parc social et au titre de la rénovation urbaine.
Vous êtes chargé(e), en collaboration avec le chef de bureau, son adjointe, et en lien étroit avec le bureau des aides financières (FE1), la sous-direction des politiques de l?habitat (PH3), et la direction générale de l?énergie et du climat (DGEC) de coordonner l?exercice de la tutelle administrative et financière de l?Anah (suivi, préparation et analyse des sujets portés à l?ordre du jour des conseils d?administration, suivi budgétaire en gestion et en prévision de l?Anah, définition des objectifs stratégiques de l?Agence et suivi du contrat d?objectif et de performance, etc.).
Vous contribuez au pilotage financier et budgétaire de l?opérateur, assurez la gestion courante en contribuant aux documents d?arbitrage financier et de gestion (budget initial et rectificatif, compte financier). Vous participez également, pour ce qui concerne l?Anah, à la préparation des dossiers de conférence budgétaire avec la direction du budget.
Vous êtes également associé(e) au suivi et à l?analyse budgétaires des autres opérateurs du logement social dont la DHUP assure la tutelle : l?Agence nationale de contrôle du logement social (ANCOLS) et la Caisse de garantie du logement locatif social (CGLLS).
Profil recherché
Profil recherché : personne rigoureuse, organisée et réactive, disposant d'une bonne capacité d'adapta-tion et du goût du travail en équipe et en réseau.
Appétence pour les enjeux budgétaires et comptables ainsi que la gestion des opérateurs
En tant que chargé de tutelle vous aurez à :
- Assurer le lien avec l?Agence : préparation d?actes réglementaire relatifs renouvellement du conseil d?administration, préparation des documents qui seront présentés au vote, échanges sur les dispositifs ;
- Utiliser des outils de pilotage budgétaire et de contrôle de gestion pour assurer le suivi du be-soin budgétaire et des restes-à-payer de l?Agence ;
- Effectuer une analyse financière des perspectives pluriannuelles de l?Agence ;
- Mettre en ?uvre des contrôles de cohérence dans le cadre de la maîtrise des risques et du contrôle interne ;
- Restituer des éléments d'analyse de dossier ou de situation via des présentations/diaporamas
Vous êtes autonome, rigoureux et vous souhaitez vous investir sur un sujet stratégique au rayonnement national, impliquant un grand nombre de services d?administration centrale et de partenaires externes, sur un opérateur très identifié au niveau national. Votre capacité d?analyse, votre force de proposition et votre motivation pour le sujet du logement, ainsi que la volonté d?acquérir ou développer des compétences budgétaires, seront des éléments d?appréciation de la candidature.
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
-
Si ce poste vous intéresse, vous pouvez candidater auprès de :
Hugo ROUSSEL, chef de bureau FE2 :
hugo.roussel@developpement-durable.gouv.fr
France RIVOAL, adjointe au chef de bureau FE2 :
france.rivoal@developpement-durable.gouv.fr
Romuald GOUJON, adjoint à la sous-directrice FE :
romuald.goujon@developpement-durable.gouv.fr -
Cotation du poste:
G 4 pour IPEF, AE, AUE
G 3 pour AAE, ITPE, IAE
Vous êtes rattaché(e) directement au chef de bureau et à l?un de ses deux adjoints, et travaillez en ré-seau avec les partenaires suivants :
- Interne : travail en binôme avec l'autre chargé(e) de mission du pôle opérateurs sur la gouvernance administrative et financière ainsi que le contrôle de la régularité des actes ; bureaux assurant la tutelle « métier » des opérateurs de la DHUP et bureaux de synthèse des opérateurs du secrétariat général du ministère ;
- Externe : établissements publics, direction du budget, direction générale du Trésor, contrôle budgétaire et comptable ministériel, Cour des comptes, Parlement, membres du conseil d?administration de l?Anah
Le/la titulaire du poste occupe un bureau partagé avec d'autres chargés de mission.
La charge de travail peut varier au cours de l'année, en fonction du calendrier budgétaire de l'Etat et des opérateurs.
Le/La titulaire du poste est chargé(e) de la préparation des conseils d'administration et autres instances en lien avec ces opérateurs. Il/Elle participe aux réunions des administrateurs du FNAP.
Il/Elle assure une veille active sur la réglementation relative aux opérateurs et produit des notes explicatives à ce sujet.
Il/Elle bénéficie de jours de télétravail selon les modalités du règlement intérieur de la direction (2 jours).
Un CV et une lettre de motivation doivent être joints à la candidature. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 11/12/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
