CHARGÉ D'URBANISME ET DE PATRIMOINE (h/f) - GRAY
Référence : O070260925001172
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gray recherche pour son service urbanisme, un chargé d'urbanisme et de patrimoine (H/F)
Informer les usagers et les services
• Accompagnement des pétitionnaires en amont de leur dépôt de déclaration d’urbanisme (DP, PC, PA) ;
• Accompagner et guider les porteurs de projet afin de respecter la règlementation en vigueur, la valeur patrimoine de la Ville et sa qualité urbaine ;
• Informer les pétitionnaires de l’ensemble de la procédure de son dépôt à sa clôture ;
• Mettre en relation les différents acteurs afin de simplifier la procédure.
Suivre les déclarations d’urbanisme
• S’assurer du respect de la bonne exécution des travaux conformément à la déclaration d’urbanisme déposée ;
• Coordonner l’action de l’Architecte des Bâtiments de France et celle de la Commune en constat de non-respect ;
• Création d’un observatoire de l’ensemble des sollicitations, dépôts de déclaration, procès-verbaux…
Contribuer à l’élaboration, la révision et le suivi des documents d’urbanisme en lien avec la Communauté de Communes Val de Gray
• Participation à l’élaboration du SPR et de son règlement ;
• Participation à la révision du PLUi ;
• Assurer le suivi et l’actualisation des documents (CLSPR, arrêté…) ;
Sensibiliser les acteurs du territoire aux enjeux urbanistiques et patrimoniaux
• Contribution à l’élaboration d’une stratégie de communication à destination des potentiels pétitionnaires, des professionnels de l’immobilier et du bâtiment ;
• Mise en place d’une stratégie pour limiter les travaux sans autorisation ;
• Contribuer à la vulgarisation du Site Patrimonial remarquable.
Profil recherché
Diplôme en lien avec l'urbanisme, de l’aménagement et du patrimoine.
- Sens de l’accueil,
- Réactivité et prise d’initiative,
- Rigueur,
- Collaboration et transversalité,
- Capacité à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Rémunération statutaire + RIFSEEP,
• Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS),
• Titres restaurants,
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance,
• Participation au forfait mobilité durable et titre de transport,
• Amicale du Personnel.
Renseignements et candidature à transmettre à Mme Tiffany SACQUEPEY : tiffany.sacquepey@ville-gray.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
