CHARGÉ DE COMMUNICATION H/F - MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')

Référence : O038261015000087

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : L'Isle-d'Abeau
Domaine : Communication
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.

Au sein de la direction de la communication, vous intégrez une équipe de 3 professionnels engagés. Sous la responsabilité directe de la directrice de la communication, vous contribuez activement à la mise en oeuvre des missions et à l'atteinte des objectifs du service. 
En collaboration étroite avec la directrice de la communication, le chargé de communication participe à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication de la collectivité. Il exerce une mission de conseil et d'accompagnement auprès des services, pour l'élaboration de leurs plans de communication. Chef de projet digital, il incarne la volonté de la collectivité de renforcer sa présence en ligne, de valoriser ses actions et de développer les échanges avec ses publics. Il pilote la stratégie digitale, assure l'animation des réseaux sociaux et coordonne l'animation des différents outils numériques.
 
Dans ce cadre, vous êtes notamment chargé(e) des missions suivantes :
-    Participe à la mise en oeuvre de la stratégie de communication externe et interne de la collectivité, en lien avec le directeur de la communication
-    Fait vivre et décline la stratégie de communication de la collectivité 
-    Pilote la stratégie digitale de la collectivité, gère les réseaux sociaux et animent les outils numériques.
-    Accompagne les services dans leurs projets en leur proposant des plans de communication adaptés et en coordonnant leur mise en oeuvre.
-    Assure la réalisation des supports de communication de la collectivité, à de la réflexion à la conception : affiches, flyers, brochures, dépliants, vidéos, campagnes de communication...
-    Participe à l'organisation des actions événementielles de la collectivité
-    Gère les relations avec les interlocuteurs externes (imprimeurs, agences...)
-    Réalise des reportages photo et vidéo lors des événement

Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme bac+3 à 5 en communication, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste à responsabilités similaires, de préférence en collectivité territoriale. 
-    Excellentes compétences rédactionnelles, capacité de synthèse et d'adaptation aux différents publics.
-    Maîtirse des outils de création graphique (suite Adobe : InDesign, Photoshop, Illustrator, Premiere Pro...).
-    Très bonne culture numérique et maîtrise des réseaux sociaux.
-    Connaissance des enjeux de communication publique et des collectivités territoriales.
-    Capacité à gérer des projets de communication de A à Z.
-    Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
-    Réactivité et disponibilité
-    Esprit d'équipe et aisance relationnelle
-    Sens du service public et de l'intérêt général
-    Force de proposition, curiosité et adaptabilité
-    Créativité 

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Perrine CONTIVAL
    Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de communication

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