CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F) - SAINT-LAURENT-SUR-SEVRE
Référence : O085260625001994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-sur-Sèvre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de St Laurent sur Sèvre recrute un chargé de communication
Communication
- Participer à la préparation du bulletin municipal
- Rédactions d’articles (communiqué de presse, rédaction d’articles pour le bulletin municipal, etc.)
- Mettre à jour les différents supports de communication : site internet, intranet, panneau d’affichage
- Gestion des réseaux sociaux
- Réaliser graphiquement des affiches et différents supports de communication pour le compte de différents services (affiches culturelles, plaquettes des activités enfance, jeunesse, supports internes, invitations, etc…)
- Être force de proposition dans le domaine de la communication
Culture
- Participer à la politique culturelle de la collectivité (préparation du programme de la Semaine sans TV, des commémorations, de la balade culturelle et des autres évènements communaux)
- Gérer la billetterie en ligne
Accueil physique et téléphonique
Permanences samedi par rotation et en cas d’absence du personnel en charge de l’accueil
- Accueillir, informer et orienter physiquement et téléphoniquement les visiteurs ;
- Etablissement des actes d’état civil (naissance, reconnaissance, mariage, décès)
- Tenir l’agenda de réservation des salles
- Secrétariat pour les commissions culture, communication et développement économique et tourisme
Agence postale
Permanences pendant les congés de l’agent en charge de l’agence postale
- Assurer les services postaux, financiers (affranchissement, retrait d’espèces, tenue de caisse,…)
- Assurer la gestion des colis
- Une formation à la gestion d’une agence postale est prévue
Profil recherché
Profil demandé :
- Sens du relationnel
- Bonne maîtrise de l’outil informatique Suite Adobe (Illustrator, Photshop, InDesgin), bureautique, pack office,….)
- Bonne maîtrise des règles d’orthographe et de rédaction
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité à travailler de manière autonome
- Aptitude à planifier et organiser le travail face aux échéances et à la pluralité des tâches
- Disponibilité
- Discrétion et sens du service public
- Niveau Bac à Bac + 2
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Par mail : mairie@saintlaurentsursevre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
