GRAPHISTE (H/F) - CHALLANS
Référence : O085260730000190
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Challans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la responsable communication, au sein d’une équipe de 2 agents, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville en créant les supports de communication print et digital.
Missions :
- Identifier et analyser la demande des services : prise de briefs, travaux préparatoires (prémaquettes, préconisation styles et techniques…)
- Créer des visuels pour tous types de supports print (plaquettes, brochures, guides, programmes, dépliants, flyers, affiches, bannières, visuels dynamiques web/écran, panneaux, signalétique, banderoles, roll-up, kakémonos...) et leurs déclinaisons digitales (site internet, réseaux sociaux, appli mobile, newsletters)
- Créer des logos et des chartes graphiques associées
- Concevoir des contenus vidéo et motion design
- Veiller à la cohérence d'une campagne dans ses déclinaisons et au respect de la charte graphique
- Assurer et suivre la mise en page du magazine trimestriel municipal L’Envol et de son agenda
- Assurer le suivi de la commande jusqu'à la validation finale et l'impression/fabrication et vérifier la qualité et la conformité des travaux en lien avec prestataires (imprimeurs)
- Assurer une veille graphique sur la communication institutionnelle
- Participer aux tâches courantes du service Communication (accueil téléphonique, panorama de presse, prises de vues photo…)
Profil recherché
- Excellente maîtrise des logiciels de création graphique (Canva et suite Adobe : indesign, illustrator, photoshop, after effect)
- Connaissance des techniques de mise en page, de règles typographiques et de colorimétrie
- Maîtrise des outils Office et Outlook
- Connaissance des règles d'utilisation des réseaux sociaux
- Capacité à s'adapter à la commande politique, aux contraintes d'un circuit de validation multiple et à des délais de production contraints
- Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac+3 minimum en conception graphique)
- Expérience sur des fonctions similaires
- Bonne maîtrise des règles de communication print et digitale
- Qualités rédactionnelles et orthographiques
- Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création graphique
- Qualités relationnelles, capacité de travail en autonomie et en mode projet
- Force de propositions et d'initiatives
- Esprit de synthèse, rigueur, réactivité, sens de l'anticipation et de l'organisation
- Respect des délais
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez candidater en adressant vos CV + lettres de motivation à Monsieur le Maire :
1 boulevard Lucien Dodin
85300 CHALLANS
Ou de préférence par mail à recrutement@challans.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé de création graphique
