CHARGÉ DE L'OPTIMISATION DES ÉQUIPEMENTS ÉNERGETIQUES - VILLE DE LORIENT
Référence : O056260528001412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du secteur énergie composé de 5 agents.
Dans le cadre de la politique de maîtrise de l’énergie, vous êtes force de propositions techniques d’économies d’énergie et vous proposez des solutions viables économiquement. Sous le contrôle direct et avec le soutien du responsable de la cellule Energie, vous réalisez des études techniques fluides du bâtiment. Vous assurez le suivi de dossiers techniques de grosse maintenance (groupe électrogène, TGBT, etc.).
Réalisation d’études techniques
Procéder à des études fluides dans le domaine de l’électrotechnique courants forts et faibles, ventilation, climatisation, énergies renouvelables, …
Suivre la maintenance préventive et curative des gros équipements groupes électrogènes, TGBT…), assurer une veille technologique et normative
Gérer les nouveaux points de branchements électricité (consommations ou injections photovoltaïques) et gaz Ville : évaluations des puissances souscrites et à souscrire suivant les procédures de raccordement ERDF, contact avec obligations d’achats pour le photovoltaïque, dimensionnements et contacts fournisseurs d’énergie pour les nouveaux contrats Ville, dimensionnement gaz et contact fournisseurs.
Analyse de situations, correction des anomalies et évaluation des résultats
Visiter des installations et diagnostiquer des comportements repérés
Analyser les besoins et problèmes rencontrés par les usagers
Mettre au point des solutions avec les différents acteurs
Sensibiliser et former les usagers aux économies d’énergies
Apporter des conseils techniques au profit d’autres services de la Ville
Suivi des points de comptage photovoltaïque en vente sur réseau Enedis
Liens avec les distributeurs d’énergie (Enedis, GRDF, Morbihan Énergie) Contribuer à la coordination au niveau de la concession
Profil recherché
Formation dans le domaine électrique
Sensibilité à la maîtrise des énergies (eau, gaz, électricité) et au développement durable - Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels électrotechnique - Expérience ou connaissances du fonctionnement des bureaux d’études - Connaissance du code des marchés publics et maîtrise de la rédaction de CCTP - Connaissance de la réglementation en matière de développement durable - Formations continues dans les technologies en énergies
Capacité de jugement, d’analyse et de négociation - Capacité à travailler en équipe et bonne capacité pédagogique
Méthode, rigueur, créativité et curiosité - Sens du contact et qualités relationnelles Sens du service public
À propos de l'offre
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Permis B obligatoire
• Temps complet – cycle 39h00 avec jours RTT • Régime indemnitaire afférent au poste, prime annuelle versée en deux fois (juin et novembre) et complément indemnitaire annuel (C.I.A.) versé au cours de l’année • Dispositif de protection sociale complémentaire financé en partie à travers 2 types de contrat : un contrat collectif de prévoyance et une complémentaire santé • Comité des œuvres sociales du Pays de Lorient • Restaurant municipal avec tarif préférentiel (approvisionnement en partie local et produits bio favorisés) • Prise en charge à 75% frais de transport public de voyageur (domicile-travail) • Certains postes sont éligibles au télétravail selon les conditions prévues par la collectivité et en lien avec l’organisation du service • Une multitude de métiers et d’opportunités : près de 1300 agents mensuels (ville et ccas) et plus de 120 métiers différents -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
