CHARGÉ DE LA BASE NAUTIQUE DU TER - VILLE DE LORIENT
Référence : O056260618000336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour favoriser l’apprentissage de la voile, la Ville a fait le choix d’exploiter en régie une base nautique, au bord de l’étang du Ter. Elle propose des activités toute l'année avec les écoles
lorientaises et organise des stages de voile pendant les vacances scolaires.
Dans ce cadre, vous animez l’équipement, enseignez la voile et coordonnez les activités de
l’équipe pédagogique. Vous optimisez la gestion de la base nautique et son utilisation (pour
la voile scolaire, la voile loisir et sociale, la voile sportive).
Planification de l’utilisation de l’équipement
Identifier la demande de l’usager et traduire les orientations de la collectivité en projets d’équipement
Organiser des activités nautiques sur la Base (voile scolaire, voile loisir et sociale, voile sportive)
Gérer le planning de la Base et du plan d’eau
Enseignement de la voile
Accueillir, renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l’utilisation du matériel (classes,
centres de loisirs, clubs, manifestations exceptionnelles …),
Elaborer des séances
Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d’apprentissage
Appliquer et faire appliquer la réglementation
Gestion administrative et budgétaire de l’équipement
Gérer le budget de fonctionnement, d’investissement et participer aux négociations d’achats
Assurer la comptabilité des activités de la Base –
Proposer une stratégie de tarification, gérer les inscriptions et contrôler la régie de recettes
Rédiger des actes administratifs relatifs aux activités sportives
Assurer un suivi d’activité avec tes tableaux de bords et des rapports d’activité
Contrôle de l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement
Elaborer et actualiser le règlement de l’équipement
Suivre et contrôler le bon entretien et la surveillance des matériels,
Garantir la sécurité sur le plan d’eau et intervenir en cas de dysfonctionnement
Animation et pilotage de l’équipe
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
Suivre et contrôler les activités des agents
Evaluer les agents et proposer des actions de formation
Être à l’écoute des agents et repérer et réguler les conflits - Rendre compte des informations
Promotion de l’équipement
Maintenir ou renforcer les liens de la « Voile Scolaire » et de la « Voile Sportive » avec les autres activités
nautiques du Pays de Lorient
Développer le caractère d’animation « Loisirs Nautiques » de la Base du Ter, en lien avec le milieu
associatif lorientais
Être l’interface dans les relations projets Education Nationale
Organiser des actions de communication vers les publics (articles, plaquettes, panneaux stands, …)
Profil recherché
BEES I complet (permis + secourisme) option dériveur et PaV - Connaissance du milieu sportif et
associatif
Maîtrise des procédures administratives et comptables des collectivités territoriales - Connaissance du
matériel spécifique de l’activité et de sa maintenance - Connaissances des règles de sécurité liées à une
base nautique
Capacité à respecter et faire respecter une réglementation - Capacité à encadrer une équipe et des groupes et à travailler en partenariat - Savoir élaborer et gérer un budget
Sens des relations humaines et qualités pédagogiques évidentes (patience et maîtrise de soi) - Autorité,
rigueur et sens de l’organisation
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Être disponible en soirée ou week-end lors des manifestations sportives
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable d'équipement sportif
