CHARGÉ DE MISSION ALTERNANTIVES AU PLACEMENT ET SOUTIEN TECHNIQUE - DEPARTEMENT DES DEUX SEVRES
Référence : O079260709002237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30
minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un
cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres
emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service
des usagers et du territoire
Le Département agit au quotidien pour protéger les plus vulnérables, en assurant la prévention et la
prise en charge des enfants et des familles dans le cadre de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Notre
objectif est de permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société en bénéficiant d’un lien
bienveillant, stable et porteur de sens. Dans cette dynamique, nous mettons en place un projet
innovant de développement interne basé notamment sur le parrainage et le mentorat, afin de
renforcer l’accompagnement et la réussite des parcours.
Au sein du Pôle des Solidarités, à la direction de l'enfance et de la famille, service aide sociale à l’
enfance, vous participerez à la mise en place des alternatives au placement (mentorat, parrainage,
accueil durable et bénévole).
Vos activités sont les suivantes :- Rechercher des partenaires locaux pour assurer des missions de mentor auprès des enfants
confiés à l'aide sociale à l'enfance ;- Animer le partenariat local et recruter des accueillants durables et bénévoles pour accueillir les
enfants confiés ;
- Animer le partenariat en interne pour la recherche d'agents bénévoles pour accueillir des enfants
confiés ;- Animer le partenariat local pour le recrutement de parrains et de marraines pour les enfants confiés ;- créer du lien entre les bénévoles, les enfants/jeunes et leurs référents (familles, éducateurs,
établissements partenaires…) ;- Assurer le conseil technique et l'accompagnement des nouveaux arrivants du service de l'aide
sociale à l'enfance ;- Elaborer et consolider des outils de gestion/pilotage ;- Participer à la conception de campagne de communication pour le développement des alternatives
au placement.
Profil recherché
De formation supérieure, vous possédez de solides connaissances des dispositifs et des acteurs de l'action sociale et d’excellentes qualités relationnelles. Vous démontrez une réelle capacité d’analyse et de médiation. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation sont reconnus. Une première expérience dans le champ social, éducatif ou associatif constitue un atout.
Vous serez amené(e) à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en réseau avec différents partenaires, et à mobiliser vos compétences en animation, pilotage et gestion de projets.
En intégrant nos équipes, vous contribuez à une mission humaine et porteuse de sens dans un environnement collaboratif.
Conditions liées au poste :
- Recrutement en contrat de projet par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans pouvant être renouvelé)
- Cadre d’emplois des attachés ou des assistants socio-éducatifs territoriaux, (catégorie A)
- Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Permis B indispensable – Déplacements fréquents sur le territoire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble ! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action
Nos atouts :
- Un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan
- Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Merci de transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante : job-ref-7n95neam8g@emploi.beetween.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
