CHARGÉ DE MISSION "PRÉVENTION DES RISQUES LITTORAUX" (H/F)
Référence : O085260622001709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Noirmoutier-en-l'Île
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En Vendée, au cœur d’un territoire préservé avec une qualité de vie assurée, la Communauté de Communes de l’île de Noirmoutier rassemble quatre communes pour une population de 10 000 habitants, hors période estivale.
Collectivité avec des projets d’envergure, il est souhaité recruter un(e) Chargé(e) de mission « Prévention des risques littoraux ».
En intégrant notre collectivité comprenant 80 agents, vous rejoindrez une collectivité en pleine mutation !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260622001709-chargE-mission-prEvention-risques-littoraux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
FORMATION
• De formation BAC+4/5 gestion des risques, environnement, littoral, sécurité
SAVOIR-FAIRE
• Compétences techniques dans le domaine des risques littoraux : dynamique côtière (érosion, submersion marine), phénomènes météo marins, gestion des risques littoraux.
• Connaissance du cadre réglementaire dans le domaine spécifique au littoral (Directive Inondation, compétence GEMAPI, Loi Climat et Résilience, Plan de Prévention des Risques…) et plus globalement en droit de l’environnement.
• Connaissance de base des outils de la prévention des risques d'inondation (PICS, PCS, DICRIM, exercices d'alerte, cellule de surveillance, réserves communales, PCA, PPMS…),
• Compétences en SIG, gestion de bases de données, outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
• Gestion de projet
• Connaissance de base sur les procédures de marchés publics
SAVOIR-ÊTRE
• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse et capacités rédactionnelles
• Autonomie et prise d’initiative
• Aisance relationnelle et bon contact avec le public. Aptitudes à la pédagogie et la vulgarisation.
• Discrétion
• Adaptabilité (terrain + bureau + situations d’urgence)
Conditions de travail et rémunération :
• Recrutement sur le cadre d’emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) – titulaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans)
• Poste à temps complet + RTT
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
• Aménagement du temps de travail et télétravail possible 1 jour par semaine
• Titres restaurant
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• CNAS
• Forfait Mobilités Durables
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV avant le 31 juillet 2026 à l'attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes de l'Ile de Noirmoutier, Rue de la Prée au Duc – B.P. 714, 85330 NOIRMOUTIER EN L'ILE ou par mail à : contact@iledenoirmoutier.org
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
