CHARGÉ DE RECOUVREMENT SUR SUCCESSION H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260622000092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales du Département afin d'accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie.
La Maison Vendée Autonomie a pour mission d'impulser, d'organiser et de coordonner la politique départementale en faveur de l'autonomie.
Rattachée au service Instruction et gestion des droits, en charge de l'instruction, du suivi des droits et de la gestion des prestations en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, l'unité Aide sociale est constituée de 13 agents : un chef d'unité, neuf instructeurs en charge de l'instruction et du suivi des dossiers, ainsi que deux agents dédiés au suivi et à la gestion du recouvrement sur succession.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260622000092-chargE-recouvrement-sur-succession?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3, idéalement à dominante juridique, et vous disposez d'une expérience en droit administratif et/ou en droit civil, de préférence dans le champ de l'aide sociale ou du droit des successions.
Vous maîtrisez les règles juridiques applicables à ces domaines et possédez une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ; des notions en finances publiques locales seraient appréciées.
Vous disposez également de solides connaissances en matière de procédures de gestion et de suivi comptable. À l'aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office. La connaissance des logiciels métiers IODAS et Astre GF constituerait un atout supplémentaire.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettant d'assurer des échanges efficaces avec vos interlocuteurs et de produire des écrits clairs et sécurisés. Vous faites preuve d'une solide capacité d'analyse, tant sur le plan juridique que financier, afin d'appréhender avec pertinence les situations rencontrées.
Organisé et méthodique, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais impartis. Votre rigueur et votre sens de la méthode vous permettent de sécuriser le traitement des dossiers. Enfin, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer en transversalité avec différents interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires auprès de :
Mme Nathalie GRELAUD- Responsable de l'Unité aide sociale - 02 28 85 88 40
Mme Charlotte de SAINT-GILLES- Chargée de recrutement - 02 28 85 84 88
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
