CHARGÉ D'URBANISME ET DU DOMAINE PUBLIC (H/F) - LA CHAIZE-LE-VICOMTE
Référence : O085260521001513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Chaize-le-Vicomte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un souci de proximité et de qualité du service public, la commune recrute un(e) agent(e) chargé(e) de l’urbanisme et du domaine public, assurant également des missions d’accueil en binôme.
Sous l’autorité de la DGS, vous exercerez les missions suivantes :
- Urbanisme réglementaire (hors instruction gérée par les services de La Roche-sur-Yon Agglomération) (60%)
• Accueillir, renseigner et accompagner les administrés sur les règles d’urbanisme et le PLU
• Réceptionner, enregistrer et vérifier la complétude administrative des dossiers d’urbanisme
• Assurer le suivi des demandes d’autorisations instruites par les services de l’agglomération
• Faire le lien entre les pétitionnaires, l’agglomération et les élus
• Préparer les documents et décisions pour signature de l’autorité compétente
• Organiser le suivi administratif des dossiers (affichage, classement, archivage)
• Participer au suivi, à l’évaluation et aux éventuelles évolutions du PLU
• Contribuer aux réflexions et projets d’aménagement communal
• Assurer une veille juridique et réglementaire en matière d’urbanisme
- Gestion des arrêtés de voirie et du domaine public en collaboration avec les services techniques et la police municipale (20%)
• Accueillir et renseigner les demandeurs (particuliers, entreprises, concessionnaires)
• Gérer les demandes d’arrêtés de voirie : travaux, occupation du domaine public, circulation, stationnement, déménagements, manifestations
• Rédiger et suivre les arrêtés municipaux correspondants
• Coordonner les interventions avec les services techniques et partenaires
• Assurer le suivi et l’archivage des arrêtés
- Missions d’accueil (en binôme avec l’agent d’accueil) (20%)
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public, en binôme avec l’agent d’accueil
• Orienter les usagers vers les services compétents
• Gérer les demandes courantes et le courrier entrant
• Participer aux tâches administratives transversales de la mairie
• Contribuer à la continuité du service public en cas d’absence
Profil recherché
• Expérience en collectivité territoriale souhaitée
• Connaissances de base en urbanisme réglementaire et gestion du domaine public appréciées
• Capacité à appliquer des procédures et à rédiger des documents administratifs simples
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels Cart@ds, Géoportail, Map@gglo
• Aisance dans l’accueil et la relation avec le public
• Sens du service public
• Rigueur, organisation et discrétion
• Capacité à travailler en binôme et en transversalité
• Autonomie progressive et esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Fonctionnaire titulaire ou contractuel de droit public
• Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale (catégorie C)
• Régime indemnitaire selon délibération
• Poste à temps complet (37h et 12 jours de RTT) + 1 samedi matin sur 5 travaillé (10h-12h)
• Participation prévoyance (prise en charge de 50% par l’employeur) et complémentaire santé sous conditions d’éligibilité (mutuelle labellisée - prise en charge de 25€)
• CNAS et FDAS
Déposez votre candidature (lettre de motivation + CV) jusqu’au 21 juin 2026 à Monsieur le Maire à l’adresse postale Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou par mail à l'adresse rh@lachaizelevicomte.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
