CHARGÉ DE RELATION USAGERS (h/f) - MAIRIE DE TALENCE
Référence : O033261021001416
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Talence, ville de 46 000 habitants au cœur de Bordeaux Métropole, la qualité de l’accueil et la proximité avec les habitants sont des priorités. La Direction Accueil Proximité en est la porte d’entrée : elle réunit l’accueil général de l’Hôtel de Ville, la plateforme Allô Talence, qui traite les demandes de premier niveau des Talençais, et la relation usagers en matière de stationnement. Elle va aussi à la rencontre des habitants sur le territoire, avec la Mairie mobile et des permanences menées en lien avec la Maison France Services.
Pour accueillir, renseigner et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives, la ville de Talence recrute un(e) chargé(e) de relation usagers.
Rattaché à la Direction Accueil Proximité, le Chargé de relation usagers est l’un des visages de la Ville. Au sein d’une équipe de 7 personnes, il accueille, oriente et accompagne chaque usager dans ses démarches, à l’Hôtel de Ville comme au plus près des quartiers. Polyvalent sur les trois secteurs de la direction, il instruit et suit les demandes Allô Talence et les dossiers de droit à stationner, et contribue activement à faire évoluer le projet d’accueil de la collectivité.
Nous avons besoin de vous au sein du service Allô Talence – Stationnement – Accueil général pour accomplir les missions suivantes :
Accueil et accompagnement des usagers
• Assurer les fonctions d’agent d’accueil à l’accueil général de l’Hôtel de Ville : accueillir, renseigner et orienter tous les publics.
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives par une prise en charge personnalisée, en créant du lien social, que ce soit à l’accueil général, à Allô Talence, au stationnement ou lors des permanences de territoire.
Proximité et « aller vers »
• Aller à la rencontre des usagers en animant, en binôme, deux permanences sur le territoire (Mairie mobile) les mercredis et samedis matin, en collaboration avec la Maison France Services.
Allô Talence
• Instruire les demandes de premier niveau Allô Talence et en assurer le suivi.
Stationnement (relation usagers)
• Instruire les dossiers de demandes de droit à stationner et en assurer le suivi.
Projet d’accueil et vie de la direction
• Animer et participer à la coordination du projet d’accueil des usagers de la Ville de Talence.
• Travailler en étroite collaboration avec ses collègues, au sein d’une équipe de 7 personnes, et avec les services experts.
• Participer activement à la vie de la Direction Accueil Proximité : réflexions, initiatives, esprit d’équipe.
MISSIONS ANNEXES
• Gérer les outils de mesure de l’activité et de la fréquentation.
• Alimenter et utiliser la banque de renseignements administratifs.
Profil recherché
Vous aimez être en contact avec le public et vous avez une bonne expression orale. Il est souhaitable que vous ayez une formation BAC PRO accueil et relation clients et une expérience significative dans l’accueil et la gestion du public. Permis B exigé.
Vous devez également avoir les connaissances suivantes :
- Maîtrise des outils bureautiques, niveau confirmé à expert (pack office 365)
- Connaissances générales sur les démarches administratives
- Organismes extérieurs en relation avec la collectivité et leurs compétences
- Techniques d'accueil et de communication
- Technique de régulation et de médiation
Votre rigueur vous permettra d’appliquer les procédures inhérentes au service et à la collectivité mais aussi d’adopter un comportement conforme aux règles du service public et de véhiculer une image professionnelle de qualité (courtoisie, respect, confidentialité…). Votre adaptabilité, votre capacité d’analyse et votre disponibilité vous seront utiles pour mener à bien les différentes missions confiées. Votre aisance relationnelle, votre empathie et votre patience seront des atouts indispensables dans l’accueil du public.
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie C et aux contractuels pour un CDD de 12 mois renouvelable à temps complet (37h15).
Horaires : Lundi, mardi, mercredi : 9h – 19h / Jeudi, vendredi : 8h30 – 18h
Les avantages + :
- Tickets restaurant
- Compte épargne temps monétisable
- RTT 13,5 jours
- Comité des Œuvres Sociales : Prestations sociales (garde enfants, centre de loisirs...), billetterie, location Mobil Home...
- Activités sportives gratuites réservées aux agents (Pilate, chorale, Padel…)
- Participation mutuelle et prévoyance
- Particpation transports à 75%
- Forfait mobilité durable
- Parking privé pour les agents
Votre profil et ce poste sont en adéquation, rejoignez-nous dans cette aventure en intégrant une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une structure à taille humaine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous devez candidater sur le site Welcome to the jungle : https://ville-de-talence.welcomekit.co/
Les candidatures seront étudiées après le 20/11/2026. Les candidats retenus seront conviés à un entretien dans un délai de 2 à 3 semaines.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné une suite favorable à votre demande.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager