CHARGÉ D’ÉTUDE EN INFRASTRUCTURE - DESSINATEUR PROJETEUR VRD (H/F)
Référence : O083260403000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brignoles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste sera positionné au sein du bureau d’étude, qui constitue le service spécialisé dans l’analyse et la planification technique des projets. Ce bureau est principalement chargé de l’étude des opérations de construction neuves, intervient également dans les opérations de requalification, et grosses réparations, en infrastructures et bâtiments.
Le poste impliquera de collaborer étroitement avec les ingénieurs, architectes et techniciens pour concevoir, planifier et superviser les projets de construction et de rénovation, tout en respectant les exigences techniques, réglementaires et budgétaires.
Sous l'autorité du chef de service, l'Agglomération de la Provence Verte recrute un chargé d’étude qui aura pour missions :
Réalisation des études de conception, maitrise d’œuvre, préparation des DCE :
Évaluation des besoins et réalisation des opérations d’infrastructures auprès des services et directions en interne.
Pour les voiries communautaires, les zones d’activités, les déchetteries, les voies douces, les haltes routières, parkings de covoiturages, et voiries et équipement extérieurs des bâtiments et équipements communautaires.
Réalisation de diagnostics des usages et de la sécurité du patrimoine routier
Réalisation des études d’opportunité, de faisabilité
Conception géométrique, graphique et technique des équipements
Rédaction des pièces techniques des cahiers des charges de marchés d’études et de prestations intellectuelles en phase études préalables et faisabilité.
Soutien au technicien bâtiment dans ses missions
Concevoir les aménagements de voiries et espaces publics des esquisses à l’accompagnement aux contrats de travaux
Réaliser la conduite des études et la rédaction, de consultation, de passation, et de suivi des marchés de prestations intellectuelles et de travaux en lien avec le service Commande Publique
Rédaction des rapports d’analyse et choix des entreprises.
Participer à l’élaboration des documents d’urbanisme
Assistances et coordination des travaux :
Aide au contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité.
Accompagner le contrôleur de travaux dans le suivi du chantier, la rédaction des comptes rendus et la liquidation des dépenses et le respect du planning
Participer à la réception des travaux
Gérer les DOE et DIUO et la garantie de parfait achèvement
Gestion patrimoniale :
Gestion de bases de données et élaboration de documents graphiques
Gestion de matériel, logiciels, bibliothèque de plans et support d’information
Utiliser le système d’information SIG
Mise à jour du patrimoine
Mission ponctuelle :
Assurer l’astreinte de sécurité sur le territoire de la Provence Verte
Profil recherché
Dessinateur projeteur, capable de recenser les besoins, tracer des esquisses, construire géométriquement en 2 et 3 D des projets d’infrastructures, voiries et réseaux divers et d’espaces public à l’aide d’outils métiers (mensura).
Capable de définir les quantités et les types de travaux et équipement à mettre en œuvre pour réaliser les projets.
Conduire les opérations et gérer les interventions de partenaires et prestataires
Tenir les objectifs et Rendre compte à la Direction.
Compétences requises :
Respecter la procédure de validation,
Participer aux réunions publiques,
Assurer l'implantation des projets avec le contrôleur de travaux, le responsable du service ou le représentant de l'entreprise,
Lancer les marchés avec le service Achats publics,
Réaliser l'analyse des offres,
Rédiger les documents administratifs correspondants,
Suivre les marchés publics et les comptes administratifs en phase opérationnelle.
Contribuer au fonctionnement du service,
Assurer une veille juridique et réglementaire du secteur d'activité,
Maîtriser les démarches de développement durable,
Maîtriser les méthodes de diagnostic de sécurité et aménagement de voiries,
Connaître l’accessibilité aux voiries et espaces publics
Connaissances du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique,
CCAG travaux, DTU et règles de la construction,
Connaissance des Codes de la voirie routière, Code général des collectivité territoriales, Code général de la propriété des personnes publiques,
Techniques de gestion et d'organisation de chantiers,
Méthodes d'estimation du coût de réalisation des ouvrages et de leur coût d'entretien et d'exploitation,
Réaliser des projets Voirie Réseaux Divers (VRD) :
Rédiger des demandes de renseignements relatives aux projets,
Réaliser des plans, calculs hydrauliques nécessaires à la réalisation du projet,
Rédiger des notices détaillées visant à exprimer le concept, les partis pris, les matériaux, les structures et autres indications permettant d'appréhender le projet,
Programmer et suivre les opérations financières liées aux travaux
Élaborer et suivre l’exécution des marchés publics de travaux et de prestations intellectuelles (géotechnique, études d'impact sur l'environnement, contrôles sécurité, foncier, topographie etc.)
Formaliser l'ensemble des pièces techniques des dossiers de consultation des entreprises,
La maîtrise des outils de DAO-CAO
Instances Processus et circuit de décision de la collectivité
Synthèse et reporting
Faire preuve de discrétion et confidentialité
Savoir travailler en équipe
S’impliquer dans le fonctionnement du service
Aisance relationnelle et sens du contact
Bonne présentation
Capacité d’initiative
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l’offre et est à adresser dès à présent, à l’attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Avantages collectifs :
Temps de travail : 37 h ou 39 h avec 12 ou 23 jours de RTT selon l’option choisie
Poste ouvert à 1 jour de télétravail sous condition d’ancienneté
Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
Titre de restaurant,
COS Méditerranée, -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
