Chef(fe) du pôle hébergement et accès au logement
Référence : 2026-2341413
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Alpes-Maritimes (DDTM 06)
- Localisation : 147 BOULEVARD DU MERCANTOUR 06201 NICE CEDEX 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités des Alpes-Maritimes (DDETS), le pôle hébergement et accès au logement a pour missions d'assurer le maintien et l'accès au logement des populations les plus en difficultés, y compris les ménages reconnu prioritaire et urgent au titre du droit au logement opposable (loi n°2007-290 du 5 mars 2007).
Il a pour compétence dans les domaines suivants (liste non exhaustive) : Plan départemental d'actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD), le pilotage des politiques d'hébergement et de veille sociale en lien avec les associations/opérateurs du secteur AHI et notamment le SIAO, la gestion des moyens du BOP 177 pour ce faire, l'instruction du concours de la force publique pour l'éxécution des expulsions locatives, la prévention des des expulsions avec notamment, le secrétariat de la commission de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX), la gestion du contingent préfectoral (CP au bénéfice des ménages prioritaires et des fonctionnaires), la gestion du fonds national d'accompagnement vers et dans le logement (FNAVDL), le secrétariat de la commission de médiation du droit au logement opposable (DALO), contentieux DALO, le secrétariat de la commission de conciliation...
Il constitue un pôle d'instruction et de production important pour la direction, dont il convient d'assurer un pilotage fort, afin d'améliorer en continu les dispositifs mis en oeuvre, d'en garantir l'efficacité et de parvenir à des résultats probants en termes d'accès à un logement pour les ménages en difficulté.
L'encadrement de ce pôle à forts enjeux politiquement sensible est assuré par le chef de pôle assisté des 3 chefs d'unité (catégorie A) qui composent le pôle :
- une unité hébergement et passerelle vers le logement
- une unité pour la mise en oeuvre des politiques sociales du logement
- une unité pour la prévention des expulsions locatives
Le pôle est composé de 20 agents (8 A, 7 B, 5 C) provenant de départements ministériels différents, auxquels peuvent s'ajouter des contractuels.
Enjeux et dossiers principaux du poste :
Le chef de pôle sous l'autorité de la directrice de la DDETS, a pour mission de veiller à la bonne organisation et à la coordination des interfaces entre les différentes unités du pôle et avec la DDTM :
- pour assurer le pilotage des politiques en faveur de l'accès au logement des publics défavorisés,
- pour améliorer la fluidité des parcours de la rue vers et dans le logement, en mobilisant en interne les différents pôles de la DDETS, en travaillant avec la DDTM sur l'adéquation entre les besoins et la planification de l'offre, en facilitant le partenariat entre les opérateurs de l'hébergement et les bailleurs sociaux.
- pour accompagner les collectivités dans la définition de leurs stratégies de peuplement.
Ses attributions sont les suivantes :
Profil recherché
Cadre de catégorie A ou A+ indifférencié : Attaché(e) principal(e) d'administration ou ingénieur(e) (divisionnaire) des TPE ou inspecteur(rice) des affaires sanitaires et sociales hors classe
- une expérience de management
- des expériences en service déconcentré
- une connaissance des politiques publiques de l'hébergement, du logement et de l'environnement institutionnel
Compétences techniques :
Intérêt pour le domaine social et l'action interministérielle
Connaissance des politiques sociales du logement et de l'hébergement
Bonne appréhension du contexte des politiques publiques mises en oeuvre et des partenaires
Compétences transversales :
Compétences managériales avérées
Capacité à analyser son environnement, à anticiper et à définir une stratégie
Conduire un projet, savoir déléguer
Goût aussi bien pour le travail opérationnel que pour la prospective
Rigueur et méthode, capacité à s'organiser pour gérer des sollicitations multiples
Capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelle et utilisation courante des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, diaporama)
Compétences relationnelles :
Loyauté
Sens du travail en équipe et en réseau
Avoir le souci de rendre compte
Capacité d'animation et d'écoute
Aptitude à la concertation, au dialogue et à la négociation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- psylvia.dewas@alpes-maritimes.gouv.fr
- nathalie.augade@alpes-maritimes.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Placée sous l'autorité du préfet, la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités s'organise autour :
- d'un pôle travail doté de 4 unités de contrôle regroupant 33 sections d'inspection du travail, d'un service de l'appui et des relations du travail, et d'un service au public de renseignements en droit du travail ;
- d'un pôle entreprises, emploi et insertion professionnelle ;
- d'un pôle politique de la ville et égalité des territoires ;
- d'un pôle regroupant l'accès aux droits, à l'autonomie et à l'intégration ;
- d'un pôle hébergement et accès au logement ;
- d'une mission d'appui transversale regroupant la cellule budgétaire et comptable, le contentieux administratif et le suivi des pactes de solidarité.
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques visant à :
- l'effectivité du droit du travail dans toutes ses composantes ;
- le développement de l'emploi, l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités professionnelles ;
- l'accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires par la réponse aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises ;
- la veille économique sur l'emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail ;
- le développement de l'insertion professionnelle des personnes menacées d'exclusion ;
- la déclinaison locale des politiques d'urgence sociale.
À propos de l'offre
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Contacts :
-Mme Psylvia DEWAS - Directrice départementale de la DDETS
psylvia.dewas@alpes-maritimes.gouv.fr
- Mme Nathalie AUGADE - Directrice adjointe de la DDETS
nathalie.augade@alpes-maritimes.gouv.fr -
Conditions d'exercice :
Bureau individuel avec dotation d'un ordinateur portable Noémi et d'un téléphone mobile professionnel
Application du règlement intérieur de la DDETS
Astreintes
Temps plein
Déplacements
Numéro du poste RENOIRH : 0920060080
Cotation du poste : Groupe 2.1 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé de la méthodologie et de l'appui à l'audit ou au contrôle
