CHARGÉ DU RAPPORT SOCIAL UNIQUE ET DES DISPOSITIFS EMPLOI (H/F)
Référence : O073260603001514
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Porte-de-Savoie
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion participe à la mission générale d'information sur l'emploi public territorial et contribue à la gestion des ressources humaines. A ce titre, il rend accessible aux collectivités et établissements publics de son ressort un portail numérique dédié au recueil des données sociales de la Fonction Publique Territoriale.
Il réalise des études internes pour mieux connaître l'emploi territorial et accompagne les collectivités en déployant des dispositifs spécifiques pour répondre aux enjeux du territoire : assistance au recrutement, parcours de formation, mission de secrétariat général de mairie itinérant, accompagnement des parcours professionnels.
Sous la direction de la Responsable du Pôle emploi et concours, le chargé du rapport social unique (RSU) et des dispositifs emploi s'attache à recueillir, traiter et exploiter toutes les données en relation avec l'emploi territorial et à contribuer au déploiement d’actions spécifiques pour accompagner les collectivités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260603001514-chargE-rapport-social-unique-dispositifs-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplôme niveau Bac + 2/3 minimum
- Aptitude à produire des données statistiques (formation appréciée dans ce domaine)
- Connaissance de l’environnement territorial
- Expérience au sein d'un service ressources humaines d'une collectivité appréciée
- Agilité avec l'outil informatique et les applications (outils QLIK notamment)
- Qualités relationnelles pour des contacts permanents avec les collectivités
- Réactivité et polyvalence
- Capacité à être force de proposition pour mettre en œuvre les actions et procédures appropriées sur les questions liées à l’emploi public territorial
À propos de l'offre
-
Conditions :
- Poste basé à Porte-de-Savoie
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire suivant expérience et qualifications
- Titres-restaurant
- Adhésion au CNAS
- Participation financière du Cdg73 à la protection sociale complémentaire sur les risques « Santé » et « Prévoyance ».
Poste à pourvoir idéalement le 14 septembre 2026
Merci d’adresser votre candidature au plus tard le 3 juillet 2026
(Lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d’activités Alpespace – 113 voie Albert Einstein
Francin – 73800 PORTE-DE-SAVOIE
direction@cdg73.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
