charg-e de maintenance générale du bâtiment - MAIRIE DE SAINT SEBASTIEN SUR LOIRE
Référence : O044260709000090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Sébastien-sur-Loire
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :
En lien avec le responsable du service maintenance du patrimoine, vous serez chargé·e d’assurer le suivi des travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine existant, et notamment dans les domaines de l’électricité et des énergies renouvelables, de la sécurité des Etablissements Recevant du Public (ERP), de la maintenance générale des installations (hors installations thermiques) et de la gestion des alarmes et contrôles d’accès.
MISSIONS DETAILLÉES :
- Assurer la passation et le suivi des marchés de maintenance et d'entretien des installations techniques du patrimoine (portes automatiques, ascenseurs, désenfumage, SSI, PPMS, équipements scéniques, télésurveillance, éclairages…),
- Assurer la gestion des dispositifs d'alarme anti-intrusion et de contrôles d'accès et des organigrammes de clés mécaniques : maintenance des installations, passation des contrats, gestion des droits d'accès, des badges et des clés, mise en réseau des centrales…
- Assurer le suivi des vérifications et contrôles périodiques obligatoires des installations et matériels, hors équipements de cuisine et matériel sportif (passation et suivi du marché, levée des prescriptions)
- Assurer le suivi des Commissions de Sécurité des ERP municipaux en lien avec le responsable Sécurité des ERP et les gestionnaires de site
- Conduire des projets de travaux de mise en conformité ou d’amélioration des installations techniques du patrimoine, en collaboration avec le technicien en charge de la maintenance thermique et énergétique et le technicien en charge des Ateliers Municipaux, par entreprise, en maîtrise d'œuvre interne ou externe (travaux d’électricité, d'éclairage, d’économies d'énergie, d’énergies renouvelables…)
- Suivi et mise à jour des inventaires du matériel (base de données des équipements),
- Gestion des commandes et contrôle de la facturation, engagements des dépenses ..
- Être l’interlocuteur·trice des opérateurs de téléphonie mobile pour les antennes installées sur les sites municipaux
- Collaboration, en binôme, avec le technicien en charge de la maintenance thermique et énergétique, afin d'assurer mutuellement la continuité de leurs activités pendant leur absence (congés, formation, arrêt maladie, ... )
- Assurer l’administration du logiciel de gestion patrimoniale OPEN GST en collaboration avec trois autres collègues
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes diplômé·e d’un BAC + 2 dans les domaines techniques du bâtiment ou équivalent et vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Permis B.
QUALITÉS ATTENDUES :
Connaissances techniques du bâtiment
Connaissances en marchés publics
Connaissances de la règlementation en matière de sécurité incendie de d'accessibilité handicapés des ERP
Maîtrise des outils informatiques de bureautique
Capacité de gestion des aléas et des plannings
Capacité à évoluer avec les outils des nouvelles technologies
Capacité à mener un projet (coordination, réunion, suivi de chantier, groupe de travail)
Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, réactivité
Capacité à rendre compte
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Capacité de remise en cause et d'adaptation
Sens du service public
AVANTAGES LIÉS AU POSTE ET/OU AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Télétravail possible
Cycle de travail avec RTT
CET monétisable
Participation mutuelle (si garanties labellisées) et prévoyance (prise en charge de la Ville à hauteur de 60%)
Dispositif « Sport au travail »
Comité des Œuvres Sociales
Plan de mobilité : prise en charge transports collectifs à 75 % + mesures Nantes Métropole + forfait mobilité durable
Restaurant du personnel (4.70€ le repas)
Recours possible à des véhicules motorisés et deux roues électriques pour tous les déplacements professionnels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
RÉMUNÉRATION
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d’emplois des techniciens territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires)
Les lettres de motivation accompagnées du Curriculum Vitae et du dernier arrêté de situation administrative sont à adresser à Monsieur le Maire, par mail, à la Direction des Ressources Humaines (recrutement@saintsebastien.fr) pour le 8 août 2026 dernier délai.
Si votre candidature est en adéquation avec ce profil, vous serez contacté·e afin de convenir d’un entretien.
Dans le cas où vous n’avez pas de retour au-delà d’un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, votre candidature n’a pas été retenue. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/08/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
