Chargé budgétaire et administratif (H/F) - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081260702000976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Albi
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé budgétaire et administratif
Participer à l'élaboration des budgets :
* Préparer le cadre budgétaire (logiciel métier ASTRE et BO)
* Élaborer les fiches budgétaires, saisir et vérifier des données
* Participer à la préparation des arbitrages budgétaires en produisant les tableaux nécessaires à la formalisation des demandes des Directions
* Assurer la validation technique des maquettes budgétaires (budgets annexes, syndicats)
Assurer l'étape de reports de crédits :
* Recenser les données, effectuer le solde des opérations et préparer des états de report
Suivi des crédits d'investissement :
* Prise en charge des mouvements budgétaires en AP, affecter des opérations (autorisations de programme)
Assurer les missions de référent ASTRE, ASTRE Subventions et AP/CP, BO :
* Etre l'interlocuteur privilégié de la Direction des Finances et des Chefs de projets de la Directions des Systèmes d'information (gestion financière, confidentialité, système d'information décisionnel)
* Assurer le suivi des évolutions des versions, paramétrer le logiciel
* Actions sur la partie « finance » et sur la partie « subventions » réalisées chaque fois que nécessaire, en liaison avec les chefs de projets informatiques (accès, mise à jour des données, contacts, élus, adresses, arrêtés...)
* Gestion des droits d'accès ASTRE (budget, commande, marchés, AP, subventions)
Effectuer la gestion budgétaire et comptable du Syndicat Mixte « Les Portes du TARN » :
* Assurer l'ensemble des activités liées à l'exécution et à la préparation budgétaire du syndicat (budget, commande, factures, mandatement, déclaration FCTVA...)
Conseiller et accompagner les référents comptables au sein des Directions :
* Organiser et participer à des sessions de formation/information internes auprès des agents référents de l'outil ASTRE
* Mise à jour de tutoriels ASTRE
Contribuer à la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle en assemblée plénière :
* Consolider les données collectées des différents interlocuteurs (expression des besoins, éléments de cadrage de la Direction)
* Formaliser les demandes budgétaires en contribuant à la préparation des tableaux d'arbitrages budgétaires
Produire et éditer des états de suivi :
* Production des données pour les tournées cantonales à partir du logiciel business objects
Profil recherché
* Connaissances sur :
* Connaissance en matière de comptabilité publique, notamment de la M57
* Pratique approfondie d'Excel et de Business Object
* Connaissance de Word et d'outils métiers liés à la préparation budgétaire
* Formation supérieure en Droit Public (spécialité collectivités territoriales/finances publiques/évaluation des politiques publiques), en Comptabilité ou expérience professionnelle confirmée dans ces domaines
* Être capable de :
* Appliquer les règles de la comptabilité publique et particulièrement de l'instruction budgétaire et comptable du Département (M57)
* Savoir Être :
* Sens du dialogue
* Fortes qualités rédactionnelles et relationnelles
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité à s'inscrire dans un collectif de travail
* Rigueur, méthode et organisation
* Force de proposition et d'innovation
* Discrétion, loyauté
LES CONDITIONS DU POSTE
Type de poste : Emploi permanent
Grade d'accès / Catégorie : attaché territorial - Catégorie A (toutefois les candidatures des rédacteurs de catégorie B disposant d'un profil adapté seront étudiées)
Résidence administrative à Albi
Temps de travail : temps complet, 1607 heures
Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une référente sociale et d'une référente handicap ...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée
* Participation mensuelle sur la cotisation Prévoyance du Département
* Titres restaurant
Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel (sur la base du cadre d'emploi des Attachés)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
