CHARGÉ(E) D' ACCUEIL POLYVALENT H/F - CHANVERRIE
Référence : O085260605000589
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanverrie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Chanverrie est située au cœur du Pays de Mortagne et compte actuellement 5653 habitants.
La commune de Chanverrie recrute un chargé d'accueil polyvalent (H/F) pour compléter une équipe de 5 agents au sein du service ressources et relations à l'habitant de la Mairie.
Sous l'autorité du Directeur du pôle ressources et relations à l'habitant vous assurez l'accueil du public et intervenez dans le domaine des ressources humaines
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE
• Accueillir le public, identifier les demandes administratives diverses
• Délivrer les documents administratifs et formulaires divers
ETAT CIVIL
• Instruire et élaborer les actes d’état civil : reconnaissance, décès, mariages et pacs, avis de mentions sur commune déléguée de Chambretaud et la Verrie
• Tenir et mettre à jour les registres d’état civil et les dossiers y afférents
• Délivrer sur demande des extraits du registre d’état civil
• Gérer le cimetière de Chambretaud et les concessions en soutien de l’agent en charge de la gestion du funéraire
• Instruction des dossiers de CNI et passeport
• Gestion et mise à jour de la liste électorale
RESSOURCES HUMAINES
• Répondre aux demandes de candidatures
• Gérer les conventions de stage
• Gérer et suivre le règlement formation (recensement et suivi des formations obligatoires (CACES, habilitations, permis etc.)
• Gérer de tableaux de bord avec gestion des compteurs individuels (FI, CPF…)
• Accompagner des agents et chefs de services sur les questions en lien avec le développement des compétences (formations obligatoires, formations métiers, préparations concours et examens, CPF…)
• Diffuser les calendriers de concours et préparation examens et concours
Profil recherché
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise des normes rédactionnelles et de l’orthographe
• Capacité à prendre des initiatives en sachant rendre compte
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
• Maitrise de soi et très bon relationnel avec le public
• Grande capacité d’écoute et de pédagogie
• Sens de la discrétion
• Expérience et connaissance en gestion d’état civil souhaitée
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS.
Recrutement statutaire et à défaut contractuel
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, diplômes, de votre dernier bulletin de paie, et de
votre dernier arrêté de situation le cas échéant, au plus tard le 08 juillet 2026.
Mairie de Chanverrie
Monsieur le Maire
15 rue de la Croix du Marché - LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@chanverrie.fr
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter la Mairie de Chanverrie : 02.51.65.96.12
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
