Chargé d'accompagnement renforcé (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260616001092
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260616001092-charge-accompagnement-renforce-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance
Connaissances psychologiques (analyse de situations et orientations du travail)
Capacité d'écoute et à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels ou familiaux
Savoir réaliser une primo-évaluation
Savoir réaliser une évaluation en protection de l'enfance (danger et risque de danger)
Principes et techniques de la médiation
Qualité relationnelle
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à travailler en partenariat, en transversalité
Capacité à faciliter l'expression d'autrui
Capacité d'adaptation
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelle
Sens des responsabilités
Autres :
- Disponibilité
- Déplacements sur sites.
Ces modalités de travail s'adaptent autant que possible aux moments clés des relations familiales (y compris en soirée et week-end).
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Merci de candidater via le site du Département - onglet offre d'emploi : référence : i3936-26HL4992A
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
