Chargé d'accueil et d'animation Espace Communal des Solidarités - COMMUNE DE SAINT VALLIER
Référence : O026260708002184
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Vallier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire - RIFSEEP - RTT - Tickets restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous êtes en charge d’animer l’Espace de Vie Sociale de la ville en lien avec la coordinatrice de l’ECS et la responsable du CCAS.
Vous favorisez l'émergence de projets, contribuerez par des animations et des ateliers au lien social et à l'implication des habitants. Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social.
Vous serez à l'écoute des habitants et accompagnerez dans la construction de projets.
Vous serez chargé de l'accueil et de l'animation de l'Espace Communal des Solidarités et serez également amenée à intervenir sur certaines manifestations du CCAS.
Poste à temps complet : 35h00
Contrat de remplacement pour une durée de 7 mois environ
Accueil de l’ECS :
- Accueil, renseignements et orientation des Administrés
- Accompagnement des administrés dans les démarches administratives et informatiques/aide aux courriers, consultation
Internet
- Accueil des permanences de l’ECS
- Communication en lien avec le chargé de communication selon les besoins
- Mise en réseau des partenaires locaux : CMS, DAH, Mission Locale, associations de la ville de St-Vallier etc.
Secrétariat lié à l’activité de l’EVS
- Réalisation de supports en lien avec le chargé de communication de la mairie selon les besoins
- Réalisation d’écrits/bilans en lien avec l’activité
- Régisseur suppléant de l’ECS
Animation de l’Espace Communal des Solidarités (en complémentarité avec la coordinatrice de l’Ecs)
- Animation, gestion et suivi des différentes activités (ateliers « échanges et savoirs », jardin partagé, ateliers à la carte, ateliers autour du développement durable…)
- Animer et mettre en place les actions intergénérationnelles
- Mobilisation du public
- Animation de l’accompagnement à la scolarité
Actions CCAS
- Soutien à l’organisation du repas des aînés et des colis de Noël (mise à jour du fichier, invitations, commandes, mise sous plis, organisation de la distribution...)
- Mise en place d’ateliers participatifs dans le cadre d’évènements portés par le CCAS (Ruban blanc, Octobre Rose, Journée
des droits de la Femme, Journée contre les violences faites aux femmes…) et organisation à cet effet.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques :
Animer un groupe
Maitriser l’outil bureautique, informatique (Word, Excel, messagerie électronique)
Maitriser l’expression orale et écrite
Maîtriser la méthodologie de projet
Maîtriser la logique de développement social local
Connaître l’environnement territorial
Connaître l’organisation interne de la collectivité : règlements, règles, procédures en vigueur, l’organigramme, les circuits de prises de décisions, de partage et circulation de l’information, de validation
Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite
Aisance rédactionnelle
Autonomie et capacité d’adaptation
Connaître et respecter les consignes de sécurité
Qualités et compétences relationnelles :
Faire preuve de réactivité, de maîtrise de soi, de sérieux
Sens de l’organisation, méthode, rigueur, sens des responsabilités, respect des procédures et des normes
Esprit d’initiatives, anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement
Rigueur et sens de l’organisation
Qualités relationnelles, bienveillance, sens de l’écoute
Capacité à travailler en équipe
Confidentialité, discrétion professionnelle, déontologie
Capacité à animer des réunions, à impliquer les habitants dans les actions mises en œuvre
Permis B valide exigé - Véhicule personnel
Savoir conduire un minibus est indispensable.
Disponibilité et présence requise pour des manifestations
Profil recherché :
- Expérience dans un domaine similaire exigée
- Diplôme :
- Travailleur social, titulaire d’un BTS SP3S, titulaire d’un BTS ESF ou titulaire d’un BUT Carrière sociales parcours animation sociale et socio-culturelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Lettre de motivation et CV à transmettre -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
