Chargé d'accueil et de billeterie (h/f) / S - NOYON
Référence : O060260918001349
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles, le ou la chargé.e d’accueil et de billetterie, organise et optimise la vente de billets pour les spectacles et événements du/au Théâtre du Chevalet et fait la promotion de l’ensemble de la vie culturelle du territoire.
Accueil et relations publiques
Accueil physique et téléphonique au Chevalet
Affichage et transmission d’informations sur les activités municipales au public
Conseils et promotion de la saison culturelle
Prospection de nouveaux publics associatifs, sociaux ou autres en lien avec la responsable des relations publiques
Billetterie
Chargée de la billetterie : réservations, ventes et état des ventes, relance mail
Gestion des réservations scolaires (inscriptions des classes, établissement des plans de salle, accueil et encaissements des classes) et du Pass Culture
Gestion et suivi des ouvreurs de salle
Régisseur suppléant des recettes de billetterie
Mise à jour des fichiers publics
Rédaction des bilans de fréquentations
Paramétrage de la saison du théâtre et mise à jour de la billetterie en ligne
Administration
Diverses tâches administratives : mise à jour des sites internet, réalisation du livret jeune public...
HORAIRES DE TRAVAIL
Lundi : repos
Mardi : 9h – 12h et 13h45 – 18h10
Mercredi : 9h – 12h et 13h45 – 18h10
Jeudi : 9h – 12h et 13h45 – 18h10
Vendredi : 9h – 12h et 13h45 – 18h10
Samedi : 9h25 – 13h et 13h55 – 17h10
Les heures de travail réalisées les soirs de représentation sont à récupérer en priorité le mardi et le jeudi matin.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Administrateur du Théâtre
Responsable des relations publiques, de la communication et de l’action culturelle
Profil recherché
Savoir-faire
Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel billetterie
Savoir-être
Bonne expression, bon relationnel, bonne présentation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement sur le site emploi-territorial.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
