Chargé d'accueil état civil (h/f) - COMMUNE DE SANDILLON

Référence : O045261109000129

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sandillon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/01/2027

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre d'un remplacement, pour un congé maternité, la commune de Sandillon recherche un chargé d'accueil et d'état civil. Placé (e) sous la responsabilité du Directeur Général des Services, l’agent d’accueil et d’état civil a pour rôle principal d’accueillir, de renseigner et d’orienter le public. Il a également pour rôle de garantir la mise à disposition des services à la population, notamment dans le cadre des actes liés aux domaines de l’état civil dont il a la charge et de l’agence postale

o Accueil physique et téléphonique :
- Accueillir et renseigner le public sur place ou par téléphone,
- Orienter le public et les appels vers les services ou organismes compétents,
- Renseigner sur le fonctionnement et l'organisation de la collectivité,
- Identifier et gérer la demande en fonction de son degré d'urgence,
- Noter et transmettre les messages aux différents services en recueillant les informations essentielles (identité, coordonnées, objet).

o Agence postale communale :
- Accueillir et faire découvrir l'ensemble des services proposés :
o services postaux : affranchissement, produits postaux, remise des instances,
o services financiers : remise d'espèces, orientation des clients vers les conseillers financiers pour les produits financiers élaborés,
- Gérer l'agence postale communale : tenue des opérations comptables quotidiennes, mise à jour de la communication commerciale, mise en place des produits de vente, communication avec le bureau de poste du territoire.

o Etat civil :
- Constituer les dossiers liés à l'état civil : naissances, reconnaissances, changement de nom, mariages, décès, PACS, actes demandés par les usagers et les officiers publics,
- Répondre aux courriers des usagers, mentions, livrets de familles, légalisations de signature et certificats de vie,
- Gérer les dossiers de recensement militaire,
- Inscrire des citoyens sur la liste électorale,
- Délivrer les autorisations de sortie du territoire,
- Effectuer le recensement militaire,
- Préparer les parrainages civils,
- Assurer la bonne tenue des registres d’état civil.

o Administration générale :
- Assurer la gestion du courrier entrant (réception, enregistrement, diffusion) et sortant (affranchissement),
- Trier et diffuser les courriers électroniques au bon interlocuteur, les enregistrer au sein du courrier arrivé le cas échéant,
- Traiter les demandes de mise à disposition de salles et de matériel (particuliers et associations),
- Procéder à l’affichage règlementaire,
- Centraliser les commandes de fournitures bureautiques et gérer le stock,
- Rédiger des arrêtés divers : autorisations de travaux, débits de boissons…

o Appui à la préparation et au bon déroulement des élections,
o Aide au recensement de la population le cas échéant,
o Réalisation de missions administratives diverses.

Profil recherché

• Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques)
• Bâtir une relation de confiance avec le maire, les élus, le DGS
• Monter des dossiers complexes incluant une dimension juridique
• Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
• Connaitre et savoir appliquer les règles du statut de la FPT
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire de l'urbanisme (permis de construire, voirie…)
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités locales
• Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire et juridique des actes d'état civil- gestion des cimetières
• Gérer les équipements municipaux (salle des fêtes, école,..)
• Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire
• Organiser des échanges de pratiques professionnelles
• Elaborer et animer un dispositif d’accueil de la population
• Développer des dispositifs de concertation avec les usagers
• Planifier la gestion des locaux et des équipements
• Définir les besoins en matériel et en équipement
• Evaluer le patrimoine et les risques
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Concevoir des outils et des procédures de contrôle
• Contrôler et évaluer les actions des services
Méthodes et outils d’observation et de prospective
• Techniques et outils de gestion de l’activité
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques d’écoute active et de médiation
• Techniques de gestion de conflits
• Technologies de l’information et de la communication
• Force de proposition
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Connaissance des techniques de classement et d'archivage
• Autonomie
• Esprit d'équipe
• Esprit d'initiative

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Adresser CV+ Lettre de motivation à M Le Maire
    Mairie de Sandillon
    251 route d'orléans
    45640 Sandillon

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 08/01/2027
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Des offres d'emplois recommandées pour vous