Chargé d'accueil (h/f) - Commune de Beaulieu sur Mer
Référence : O006260608001627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaulieu-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle « Citoyens » de la mairie de Beaulieu-sur-Mer recherche un agent d’accueil.
La mission principale du poste est d’assurer les missions d’accueil physique et téléphonique.
Les missions secondaires seront des remplacements ponctuels au service des passeports/cni et au service de l’état civil.
Missions :
- Accueil physique et téléphonique du public : renseigner et orienter le cas échéant vers les services compétents, transmettre les éventuels messages ;
- Rédaction de courriers et courriels de réponse ;
- Affichages divers, gestion du planning des salles de réunion ;
- Prise des rendez-vous des services du pôle.
Conditions et contraintes d’exercice :
- Travail de bureau 35h par semaine : 08h30 – 16h30 du lundi au vendredi ;
- 25 jours de congés annuels ;
- Temps de travail à temps complet.
Profil recherché
Profils recherchés :
Les compétences attendues sur le poste sont :
- Accueil des différents publics et réorientation selon leur demande ;
- Maîtrise des outils téléphoniques et informatiques, ainsi que des logiciels standards et/ou métier ;
- Connaissance de l'organisation administrative et du fonctionnement d'une collectivité ;
- Autonomie rédactionnelle (orthographe, grammaire, syntaxe) ;
- Techniques de communication ;
- Adaptation aux différents publics ;
- Allocution claire et reformulation des demandes au besoin ;
- Notions d’anglais et/ou italien.
Les qualités recherchées sont :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez un bon sens relationnel et communiquez aisément et courtoisement ;
- Vous savez travailler en équipe ;
- Calme et pondération ;
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité ;
- Savoir gérer les priorités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
