Chargé d'action culturelle et communication (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094261019000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aux portes de Paris, la ville d’Ivry-sur-Seine (63000 habitants) est un territoire en pleine expansion qui déploie historiquement une politique culturelle affirmée tant en matière de création et de diffusion d’œuvres contemporaines - avec 8 équipements municipaux ou partenaires, couvrant l’ensemble des disciplines artistiques ainsi que la culture scientifique et technique - que d’offre de pratiques amateurs pluridisciplinaires ou encore d’action culturelle auprès de tous les publics.
A ce titre, le Conservatoire est le principal lieu ressource pour les pratiques musicales et chorégraphiques sur le territoire communal. Il accueille plus de 800 élèves sur 21 disciplines instrumentales individuelles, 27 pratiques collectives, 3 esthétiques de danse (classique, jazz, contemporain) ainsi que les classes d’éveil et d’initiation en musique et en danse.
Rattaché.e au Directeur du conservatoire, vous serez chargé.e de participer au rayonnement du conservatoire sur le territoire en assurant la diffusion et la communication des actions menées par l’établissement, en mettant en œuvre des projets faisant intervenir des partenaires extérieurs et en organisant les productions de concerts professionnels .
• Organise et coordonne des projets pédagogiques, d’éducation artistique et culturelle, des productions professionnelles de la saison musicale en collaboration avec les partenaires extérieurs,
• Assiste la coordinatrice pédagogique pour l’intervention des élèves dans les projets mis en œuvre et les actions de médiation auprès des familles,
• Collabore avec la direction de la communication pour la réalisation des supports de communication (recueil des informations auprès des artistes et équipe pédagogique, rédaction, mise en page…),
• Assure la communication des événements auprès des services de la ville,
• Recueille des visuels, des vidéos et des enregistrements des manifestations et les exploite,
• Anime et met à jour les outils de communication (site internet, réseaux sociaux…) afin d’assurer le rayonnement du conservatoire,
• S’assure de la diffusion des supports sur les lieux de diffusion et sur le territoire et auprès des partenaires,
• Participe à la recherche des nouveaux lieux de diffusion.
Profil recherché
De formation supérieure en politiques culturelles, médiation, gestion ou communication, vous bénéficiez de préférence de connaissances musicales et/ou chorégraphiques. Vous connaissez les réseaux institutionnels de la musique et de la danse, de la pédagogique et de l’enseignement artistique spécialisé.
• Connaissance des politiques culturelles des collectivités et des enjeux de l’enseignement artistique,
• Connaissance les réseaux de la musique, de la danse et l’Education Nationale ainsi que leurs modes de fonctionnement,
• Maîtrise du travail en réseau, du développement des dynamiques partenariales et interdisciplinaires,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et de l’utilisation de logiciels spécifiques (iMuse, Photoshop, usage des réseaux sociaux,…),
• Esprit d’équipe et d’initiative, capacité d’adaptation,
• Rigueur, disponibilité, qualité d’organisation et créativité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
