Chargé d'administration F/H - LYON
Référence : O069260709000227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Théâtre des Célestins, théâtre à l’italienne avec 2 salles, régie municipale de la Ville de Lyon, est doté d’un budget annuel de 9 millions d’euros. Par saison, il présente plus de 300 levers de rideaux et accueille plus de 100 000 spectateurs.
Maison de création et de production ouverte sur le monde, avec des collaborations européennes toujours plus nombreuses, le Théâtre des Célestins invite aussi bien les grands noms de la scène internationale que les nouveaux talents.
Dans le cadre d'un renfort temporaire de quelques mois, vous rejoignez l'administration du théâtre des Célestins composée de 5 collaborateurs.
Vous intervenez sur des missions variées, avec une dominante en gestion budgétaire et comptable, tout en apportant votre soutien à l'ensemble des activités du service selon les besoins.
Sous la supervision de l'administrateur, vous assurez le suivi budgétaire et comptable de la structure :
- Vous préparez les opérations de clôture annuelle,
- Vous élaborez et mettez à jour les tableaux de bord de pilotage,
- Vous suivez l'exécution budgétaire, la masse salariale et préparez les atterrissages financiers,
- Vous veillez à la bonne application des règles comptables et participez à la fiabilité des données financières.
Selon l'activité, vous pouvez également intervenir sur la gestion sociale :
- Vous établissez la paie des artistes et techniciens intermittents du spectacle ainsi que les déclarations associées,
- Vous participez, le cas échéant, à l'établissement de certains contrats de travail.
Vous prenez part à la vie de l'administration et contribuez, aux côtés de l'équipe, à assurer la continuité et la qualité du fonctionnement du théâtre.
Cette mission vous offre l'opportunité de contribuer directement au fonctionnement d'une structure culturelle dynamique, au cœur de la préparation et du suivi de son activité artistique.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (gestion, management culturel, RH…), vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'administration d'une structure du spectacle vivant ou d'une collectivité territoriale,
- Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion budgétaire et comptable. Une connaissance de la paie des intermittents du spectacle constitue un véritable atout.
- À l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à vous adapter rapidement.
- Vous appréciez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans une mission concrète, au service d'un projet culturel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Qui contacter : Flavien DELMAS, Administrateur, flavien.delmas@theatredescelestins.com
Vos conditions :
- CDD de 4 mois à partir de septembre 2026, reconduction envisageable si les conditions le permettent
- Votre rémunération : à partir de 2 230 € bruts/mois, selon expérience
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Un accès gratuit aux musées de la ville
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille ! -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité