Contrôleur Espace Public F/H - LYON
Référence : O069260702001673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Economie, du Commerce et de l’Artisanat, rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme, à l’Immobilier et aux Travaux, a en charge à la fois le développement commercial et la gestion de l’occupation commerciale du domaine public de la Ville de Lyon. Dans ce cadre, elle participe au développement et à l’attractivité commerciale d’un territoire dynamique comptant environ 3 000 créations d’entreprises commerciales par an. La Direction assure l’animation commerciale de l’espace public à travers notamment l’accompagnement des porteurs de projets, l’organisation de 77 marchés (134 tenues hebdomadaires) et la gestion de plus de 2 000 terrasses.
La Direction est structurée en deux grands services :
- Le service Développement du Commerce et de l’Artisanat qui assure des missions opérationnelles,
- Le Service Ressources & Gestion administrative.
Au sein du Service Ressources & Gestion administrative, le pôle Contrôle et Régie organise et met en œuvre la politique de contrôle des différents types d’occupation commerciale du domaine public et assure la gestion de la régie de recettes de la direction.
Sous l’autorité du Responsable du service Ressources et Gestion Administrative, vous avez en charge :
-La tenue conjointe de la régie de recettes de la DECA (1m€/an) avec le titulaire de la régie, et sa suppléance totale en cas d’absence du titulaire.
-La mise en œuvre des opérations de contrôle de l’application des réglementations d’occupation commerciale du domaine public, en particulier en matière de terrasses, marchés forains et commerces ambulants.
-L’appui technique aux équipes opérationnelles en matière de contrôle préventif et d’analyse des besoins de contrôle sur le territoire.
-Vous assurez la programmation et la réalisation d‘opérations de contrôle, vous rédigez des constats et appliquez des procédures de sanction, vous participez aux instances de contrôle de l’application des réglementations d’occupation du domaine public.
-Vous assurez la tenue de la régie : gestion des modes de règlement, suivi des encaissement et des créances, dégagements hebdomadaires, comptabilisation mensuelle.
-Vous conseillez et êtes en appui en matière de taxation et d’application des réglementations d’occupation du domaine public.
-Comptes-rendus d’activité.
Profil recherché
-Réglementations (occupations commerciales sédentaires au sol, enseignes, taxe locale sur la publicité extérieure, règlement des marchés, règlement des commerces ambulants)
-Domanialité publique
-Techniques de gestion des conflits et de médiation
-Régie de recettes (comptabilité, DFT)
-Logiciels bureautiques (Excel)/Progiciels spécialisés (GeoDP, Oxygéno)
-Techniques d’expression orale et écrite
Vous êtes rigoureux et méthodique, réactif.
Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens de l’organisation et de l'initiative.
Vous êtes intègre, discret et diplomate.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Déplacements réguliers sur les arrondissements
- Travail très ponctuel en soirée et le week-end
- Possibilité de télétravailler à raison de 2 jours maximum par semaine – hors contraintes de service, et de travailler sur un rythme de 4 jours ou 4,5 jours
- Rythme de travail de 38h45 sur 5 jours (7 h 45/jour) avec 21 jours de RTT et 25 jours de congés payés
Lieu de travail : 198, avenue Jean Jaurès, Lyon 7ème.
Votre rémunération : à partir de 2 300 € brut mensuel (grade de Rédacteur) ou de 2 530 € brut mensuel (grade de Technicien) selon expérience + primes.
Vos avantages :
- Prime de fin d’année selon conditions
- Participation transports en commun ou Vélo'v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congés 2e parent -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
