Chargé d'administration fonctionnelle et de coordination comptable H/F - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260713000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction, le service Dépenses et accompagnement fonction financière a pour rôle de suivre l'exécution budgétaire des dépenses et de veiller au respect des procédures comptables qui permettent de garantir l'intégralité et la qualité de cette exécution.
En tant qu'administrateur fonctionnel (H/F) du système d'information financier, vous aurez à intervenir sur 3 volets, l'administration fonctionnelle du système d'information financier de la collectivité tout d'abord, la gestion des écritures complexes (tenu de l'inventaire, cession, acquisitions, amortissements, provisions) ensuite, la formation des agents de la collectivité aussi bien sur les principes de la comptabilité publique que sur leurs mises en oeuvre dans l'outil enfin.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260713000467-charge-administration-fonctionnelle-coordination-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
* Maîtrise du logiciel CIVIL NET FINANCES, maîtrise des outils de communication et des logiciels bureautiques
* Maitrise des règles de la comptabilité publique :
o Règles de la comptabilité d'engagement,
o Réglementation des pièces justificatives,
o Règles d'engagements et d'imputations comptables,
o Instructions comptables et budgétaires M57,
* Maitrise des règles de la commande publique
* Maitrise des écritures complexes (inventaire, entrée, sortie, amortissements, provisions)
* Comprendre l'organisation et fonctionnement de la collectivité et des services
* Connaitre le cadre réglementaire, procédures, spécificités des champs d'intervention
* Contrôler la légalité et l'application des actes administratifs,
Savoir-faire
* Sens du dialogue,
* Autonomie, rigueur, organisation et capacité à prioriser et à assurer des délais
* Savoir rendre compte de son activité et alerter en cas de dysfonctionnement
* Connaissances du fonctionnement de l'environnement territorial
* Bonne communication, un sens du relationnel et du travail en transversalité
* Aptitude pédagogique
* Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
* Sens du service public et de l'accueil,
* Sens développé du travail en équipe,
* Enthousiaste et curieux sur une pluralité de sujets comptable, administratif, juridique,...
* Motivé.e pour le suivi des sujets pouvant être portés par le service,
* Discrétion professionnelle et confidentialité
Informations complémentaires :
* Amplitude horaire : 38h/semaine
* Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des attachés territoriaux
* Poste ouvert aux contractuels (CDD 1 an) en l'absence de titulaires de la fonction publique
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Responsable budgétaire
