Responsable des finances et des marchés publics - MAIRIE DE NEUVILLE-EN-FERRAIN
Référence : O059260730001821
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-en-Ferrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la préparation et l’exécution du budget et les procédures budgétaires, la gestion de la dette et des garanties d’emprunts, le suivi de la fiscalité et des ressources et la gestion des marchés publics. Réaliser des études financières et proposer des stratégies. Elaborer et alimenter les tableaux de bord.
• Activités et tâches du poste :
- Organiser, animer, accompagner et évaluer l’activité des trois agents des services finances et marchés publics
- Suivre l’ensemble des activités du service : suivi du budget, gestion de la dette, de la trésorerie, de l’actif et des garanties d’emprunt, production des analyses financières et fiscales
- Elaborer et suivre le budget de la collectivité (Ville et CCAS)
- Analyser les évolutions (juridiques et politiques) et leurs incidences sur la politique financière de la collectivité
- Concevoir, actualiser et analyser les tableaux de bord financiers destinés à l’aide à la décision
- Elaborer des stratégies financières
- Optimiser les ressources fiscales et financières
- Elaborer, suivre le plan pluriannuel des investissements et du budget
- Garantir la fiabilité, la sincérité et la qualité des informations financières
- Assister le DGS aux conseils municipaux
- Veiller à la publication des documents budgétaires sur le site internet de la Ville
- Contribuer à la sécurisation des procédures budgétaires et comptables
- Superviser la passation, l’exécution et suivi des marchés publics (du recensement des besoins à la réception, sur les plans administratif, financier et juridique).
Les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service et des ajustements organisationnels décidés par l'autorité territoriale.
• Relations :
- Assister, conseiller les élus, l’adjoint aux finances et au budget et le DGS.
- Conseiller, orienter les services sur la gestion du budget
- Travailler avec les partenaires financiers, les services de l’Etat
• Conditions particulières du poste de travail :
- Grande autonomie dans l’organisation du travail, garante de la bonne gestion des ressources financières de la collectivité
- Conseil auprès des services, gestion des problèmes
- Rythme de travail souple, avec des pics d’activités liés à la préparation budgétaire et à la préparation des conseils municipaux.
Profil recherché
• Savoirs :
- Connaissance et maîtriser la comptabilité publique
- Avoir des techniques de recueil et traitements de données pour l’élaboration des tableaux de bord
- Maîtriser les outils d’analyse rétrospective et prospective pour aider à la prise de décision des élus
- Connaître les règles de procédures des marchés publics
- Assurer une veille juridique en matière budgétaire, financière et fiscale
- Connaissance approfondie de la commande publique et de ses processus d’exécution.
• Savoir faire :
- Manager une équipe.
- Apprécier le travail en équipe
- Maîtriser les outils bureautiques et logiciels spécifiques liés à l’activité professionnelle
- Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
• Savoir être :
- Rigueur
- Méthodique
- Organisation
- Transversalité
- Sens du contact et du relationnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : contact@neuville-en-ferrain.fr
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + prime annuelle + participation au Comité des Oeuvres Sociales qui a un
contrat avec PLURELYA - Participation de la ville à une mutuelle labellisée.
Horaires basés sur 37h30/semaine, soit 25 jours de congés + RTT -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable budgétaire
