CHARGE D'AFFAIRES FINANCIERES (F/H) - Direction des Finances - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260928001202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Finances, le service Budget Financement élabore les stratégies et modalités d'intervention budgétaire et financière en lien avec la direction générale et les directions opérationnelles, établit la prospective financière, anime l'ensemble des processus de décision budgétaire, la production des documents budgétaires (orientations budgétaires, budget, décisions modificatives, compte administratif; établit les documents comptables et leurs annexes; prépare les commissions des finances; prévoit et exécute les recettes, gère la dette et la trésorerie et le suivi de l'agence de notation.
Dans ce cadre, le chargé de pilotage budgétaire participe au processus budgétaire, au suivi de l'exécution budgétaire et procède à l'analyse financière et budgétaire des politiques régionales.
- Participer au processus budgétaire :
Procéder à l'analyse des politiques régionales et à leurs conséquences financières et budgétaires en relation avec les directions ;
Participer à l'élaboration et au suivi des arbitrages budgétaires pour l'ensemble des décisions budgétaires (BP, DM, CA) en relation avec les directions opérationnelles concernées.
- Participer au suivi de l'exécution budgétaire en relation avec les directions opérationnelles et les responsables des départements de gestion financière ;
- Analyser la soutenabilité budgétaire des projets de rapports présentés à l'assemblée plénière et à la commission permanente en lien avec directions opérationnelles concernées ;
- Analyser et rédiger des notes sur les impacts financiers des politiques suivies pour éclairer les décisions, participer à l'éclairage de l'impact financier de projets complexes.
Activités spécifiques, fonctions transversales :
Collaboration régulière avec les directions opérationnelles en particulier avec les responsables de pilotage budgétaire et au sein de la direction des finances avec les responsables de départements de gestion financière et le service contrôle financier ;
Participation à l'animation d'actions de sensibilisation et d’ateliers : réunions RPB (responsable pilotage budgétaire), RDGF (responsable de département de gestion financière) et gestionnaires.
Profil recherché
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE (connaissances théoriques et leur mise en œuvre)
Connaissance et pratique approfondies de la comptabilité publique, de l'analyse financière des politiques publiques et des constructions budgétaires pluriannuelles ;
Bonne expression écrite et orale.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
SAVOIR ETRE (comportement professionnel attendu)
Capacité d'analyse et de synthèse ;
Méthode et rigueur ;
Aptitude à anticiper ;
Sens de la négociation ;
Sens de l’initiative ;
Qualités relationnelles et d'écoute ;
Sens du travail en équipe.
Outils spécifiques :
Outils métiers (GDA Notes), bureautique (Excel, Word, Powerpoint), mise à disposition de requête de données (BO).
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
Transmettre CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/12/2026
-
Responsable budgétaire
