Chargé d'appui à la mise en oeuvre du portail professionnel et de projets numériques (h/f)
Référence : O094260526001070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé d’appui aux projets numériques et portail professionnel – Culture & Lecture publique (H/F)
Filière Culturelle ou administrative - Catégorie B
Rejoignez une direction engagée dans le développement culturel et numérique du territoire et participez à des projets innovants au service de la lecture publique et de l’accès à la culture.
Engagée en faveur de la création, de la diversité culturelle et de l’accès à la culture pour tous, la Direction de la Culture pilote une politique ambitieuse qui soutient la vie artistique et culturelle, valorise le patrimoine et accompagne les évolutions numériques des équipements culturels.
Sous l’autorité du Responsable Développement culturel et numérique, vous participez à la mise en œuvre de la nouvelle médiathèque numérique ainsi qu’au développement du futur portail professionnel dédié aux acteurs du livre et de la lecture du territoire val-de-marnais.
À ce titre, vous serez chargé(e) d’/de :
• Accompagner le déploiement technique de la nouvelle médiathèque numérique au sein des médiathèques du réseau ;
• Assurer une assistance de premier niveau auprès des équipes et des usagers ;
• Participer à la présentation et à la prise en main des nouveaux outils numériques auprès des médiathèques et des partenaires éducatifs ;
• Contribuer à l’éditorialisation et à l’organisation des contenus du futur portail professionnel ;
• Participer au catalogage des collections, outils de médiation et matériels culturels ;
• Mettre en place le futur module de réservation du matériel et des ressources ;
• Collaborer étroitement avec les équipes culturelles, numériques et les partenaires externes du projet.
Profil recherché
De Formation : Bac à Bac +2 dans le domaine des métiers du livre ou équivalent ; vous possédez :
• Des Connaissances des métiers du livre et de la documentation ;
• Une première expérience des logiciels de gestion de bibliothèque (SIGB) ;
• Une bonne culture numérique ;
• Des qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
• Un sens du relationnel et du service ;
• Une capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide ;
• Un sens de l’organisation, rigueur et réactivité
• Une expérience souhaitée d’1 an ou de 2 ans sur un poste similaire.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
• Rémunération selon profil : à partir de 1990€ brut mensuel
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux contractuels
• CCD d’1 an
• Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux ou Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Catégorie B
• Poste basé à Créteil – Immeuble Echât
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Cheffe / Chef de projet multimédia
