Chef de Service Communication (h/f) - Limeil-Brévannes
Référence : O094260519001652
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limeil-Brévannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Avec près de 30 000 habitants, Limeil-Brévannes est une commune en plein essor, alliant cadre de vie verdoyant et proximité de la capitale.
Au sein de la Direction de la Communication et de l’Évènementiel, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de service Communication, prêt(e) à piloter une stratégie ambitieuse et à fédérer une équipe engagée.
Pourquoi nous rejoindre ?
✨ Une équipe engagée et un environnement stimulant
✨ Une politique de formation active
Vos avantages :
• Rémunération attractive (RIFSEEP + prime annuelle)
• Participation employeur à la mutuelle de 25€ brut et prévoyance.
• 25 jours de CA + 11 RTT (37h/semaine)
• CNAS (avantages loisirs et famille)
• Restauration collective.
• Activités sportives gratuites (yoga, fitness, futsal, piscine)
Pilotez et animez le service communication
• Management d’une équipe pluridisciplinaire (graphiste, Community manager-photographe, chargée de communication, assistante, reprographe).
• Organisation, planification et suivi de l’activité.
Déployez la stratégie de communication de la collectivité
• Mise en œuvre opérationnelle et coordination des actions.
• Contribution aux projets transversaux municipaux.
Supervisez les outils et supports de communication
• Pilotage du magazine municipal (ligne éditoriale, contenus, rétroplanning).
• Garantie de la qualité et de la cohérence éditoriale.
Coordonnez les campagnes et événements
• Élaboration des plans de communication en lien avec les services.
• Valorisation des politiques publiques et des actions municipales.
Gérez les moyens et le budget
• Recensement des besoins.
• Préparation et suivi budgétaire
Profil recherché
Connaissances :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Bonne connaissance des réseaux sociaux et nouveaux outils de communication.
• Connaissances en comptabilité publique.
Savoir et savoir-être :
• Maîtrise des relations presse.
• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise de la méthodologie de projets.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Réactivité, capacité à prioriser, capacité d’anticipation et polyvalence dans l’action.
• Capacité à encadrer une équipe.
• Organisation, autonomie, aptitude à gérer plusieurs projets simultanément avec son service.
• Maîtrise des techniques de communication
institutionnelle.
Envie de contribuer au rayonnement d’une ville dynamique et de piloter des projets concrets ? Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Françoise LECOUFLE, Maire,
Vice-Présidente du Conseil Départemental du Val-de-Marne
Hôtel de ville
Direction des Ressources Humaines
CS 20001
94456 LIMEIL BREVANNES CEDEX
Email : recrutement@limeil.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Responsable de la communication
