Chargé d'appui en gestion des ressources humaines - Responsable pôle retraite

Référence : 2026-2439739

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université Paris I - Panthéon- Sorbonne
    Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne
  • Localisation : Paris
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 05/02/2027

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le.la responsable du pôle retraite planifie les différentes tâches à accomplir au sein du pôle retraite en matière de reconstitution des carrières, d’envoi des dossiers de pension, de recensement des personnels atteignant la limite d’âge, d’avancement des procédures administratives et comptables des dossiers de validation de service, d’information sur les droits à la retraite au moyen de décomptes, d’élaboration de tableaux prévisionnels des départs, de mise à jour des connaissances réglementaires diverses et complexes, dans un contexte mouvant.

Profil recherché

Télétravail 2 jours par semaine maximum et soumis aux nécessités de service

Respect de la confidentialité

Bureau partagé

Localisation

Localisation : 12 Place du Panthéon 75231 Paris

Qui sommes-nous ?

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.

Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent.

À propos de l'offre

  • Compétences requises ou souhaitées :

    •      Connaissance générale des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines de la fonction publique,

    •       Connaissances de l’organisation générale des établissements d’ Enseignement Supérieur,

    •      Savoir identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances,

    •       Savoir utiliser les outils bureautiques et la messagerie électronique,

    •      Savoir appliquer la réglementation en vigueur et respecter les calendriers de gestion des tutelles, ainsi que les procédures internes,

    •       Savoir, trier, hiérarchiser et classer les informations,

    •       Savoir, gérer la confidentialité des informations et des données,

    •       Aptitude au travail en équipe et au contact du public,

    •       Savoir travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes.

    Qualités et compétences personnelles « savoir être » :

    •       Rigueur, esprit de méthode et sens de l’organisation,

    •       Autonomie, réactivité et initiative,

    •       Obligation de respecter la confidentialité sur les données personnelles et droit de réserve,

    •       Respect des délais (calendrier de la paie),

    •       Rendre compte de son activité,

    •       Capacité d’écoute.

  • Vacant à partir du 09/11/2026

  • Responsable des ressources humaines

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