Chargé d'appui et d'accompagnement juridique (h/f) - METROPOLE LYON
Référence : O069260917000273
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l’enfance, de l’adoption, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l’éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées.
La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a parmi ses objectifs la mission de protéger les mineurs en danger ou en risque de l'être, dont les Mineurs Non Accompagnés (MNA) et jeunes majeurs suivis par les services d’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).
La Meomie est un service de la DPPE composé de trois unités : une dédiée à l'accompagnement des MNA, une dédiée à l'accompagnement des jeunes majeurs ex-MNA, et une unité accueil, activités administratives et juridiques.
Au sein de cette dernière, au cœur d'un trinôme avec un juriste et un second chargé d'appui et d'accompagnement juridique, vous participez au suivi des procédures internes afin de sécuriser le parcours administratif et l'admission au séjour des jeunes pris en charge.
Vous venez en appui des travailleurs sociaux et participez au suivi des situations individuelles sur le volet administratif et judiciaire et vous assurez un rôle de soutien technique en ce qui concerne les démarches de reconstitution de l’État civil et de régularisation administrative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260917000273-charge-appui-accompagnement-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Doté(e) d’une appétence pour le secteur social et l’accompagnement des publics en difficulté, vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Une expérience en matière d’accompagnement social est un atout.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous maitrisez les outils informatiques et les écrits administratifs.
Vous avez des connaissances juridiques en droit des étrangers, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et faites preuve de discrétion professionnelle.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15595
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Responsable des affaires juridiques
