Chargé d'étude sur la sécurité des transports et la lutte contre le bruit (H/F)
Référence : 2026-2181058
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de Gironde (DDTM 33)
- Localisation : RUE JULES FERRY 33090 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous assurerez le suivi des sujets liés à la sécurité des transports guidés ainsi qu'à la lutte contre le bruit des infrastructures de transports terrestres à l'échelle du département de la Gironde :
- Sécurité des transports:
La sécurité des transports guidés (train, tramway, train routier...) représente un enjeu fort pour les services de l'État afin de prévenir toute situation accidentogène et de réduire les risques pour protéger les usagers.
À ce titre, vous réaliserez le suivi administratif pour le compte de la préfète des sujets liés à la sécurité des transports guidés (tramway de Bordeaux, trains routiers touristiques, trains touristiques ferroviaires) en lien avec les services experts de l'État (STRMTG) et les exploitants (participation aux réunions avec Transports Bordeaux Métropole et Keolis ; relais des alertes en cas d'accident du tramway ; prise des arrêtés de circulation des trains touristiques...).
Vous aurez également en charge le suivi des sujets liés à la sécurité des passages à niveaux (organisation et suivi des diagnostics de sécurité ; préparation des commissions départementales des passages à niveau ; instruction des arrêtés de suppression ou de modification) en lien avec la SNCF, la préfecture et les collectivités gestionnaires de voirie.
Enfin, vous instruirez les demandes de dérogation aux interdictions de circulation des véhicules de plus de 7,5 tonnes (poids-lourds).
- Lutte contre le bruit des infrastructures de transports terrestres:
Les enjeux sanitaires en lien avec l'exposition au bruit sont particulièrement importants. Ainsi, le coût social du bruit en France est estimé à hauteur de 147 milliards d'euros par an.
Afin de participer à lutte contre le bruit des infrastructures de transports terrestres (routes, voies ferrées), en tant que correspondant(e) « bruit » départemental(e), vous aurez en charge le suivi de l'élaboration des différents documents portés par l'État et les collectivités, afin de mettre en oeuvre :
- la réglementation française (suivi des révisions du classement sonore des voies) ;
- et la réglementation européenne (suivi de l'élaboration des cartes de bruit stratégiques et des plans de prévention du bruit dans l'environnement - PPBE - des collectivités ; élaboration du PPBE de l'État tous les 5 ans).
Dans ce cadre, vous assurerez l'animation d'un réseau local de lutte contre le bruit avec les référents au sein des EPCI et des autres services de l'État pour suivre l'avancement des dossiers et le respect des échéances.
Vous participerez également aux études menées par la DREAL et instruirez les dossiers de subvention des isolations phoniques des façades des bâtiments (habitations, écoles) particulièrement exposés dans le cadre de la résorption des points noirs du bruit.
Enfin, vous pourrez ponctuellement instruire des arrêtés de dérogations pour la réalisation de travaux d'infrastructures terrestres hors de plages horaires autorisées.
Profil recherché
Compétences techniques (à acquérir): connaissances en matière de sécurité des transports, connaissances en matière de lutte contre le bruit, compétence en système d'information géographique
Ces compétences pourront être acquises lors de formations spécifiques ou en compagnonnage.
Compétences transversales (attendues) : capacités d'organisation et de suivi d'un nombre de dossiers variés, capacités d'analyse et de synthèse, sens du travail en équipe
Compétences et relationnel (attendues): Sens de l'écoute, du dialogue et de la pédagogie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- damien.vallot@gironde.gouv.fr
- florent.pallois@gironde.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service urbanisme, paysage, énergies et mobilités (SUPEM) de la direction départementale des territoires et de la mer de la Gironde est le service chargé du pilotage et de la coordination des activités en matière d'urbanisme ainsi que des missions liées aux paysages, aux énergies renouvelables et à la mobilité.
En son sein, l'unité mobilité énergie transports (UMET) a pour mission principale le portage technique des politiques de mobilité (alternative à l'autosolisme), de sécurité des transports, de lutte contre le bruit des infrastructures terrestres et d'encadrement du déploiement des énergies renouvelables (photovoltaïque principalement).
L'effectif du service est de 33 agents.
L'unité MET compte 4 agents : 1 chef d'unité et 3 chargés d'études.
À propos de l'offre
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Les candidatures (formulaire de mobilité pour les fonctionnaires titulaires ou CV et lettre de motivation pour les contractuels et agents du secteur privé) sont à adresser par courriel à sgc-recrutement@gironde.gouv.fr
Avant tout dépôt de candidature, vous êtes invité à prendre contact avec :
Damien Vallot - Responsable de l'unité Mobilité Énergie Transports
damien.vallot@gironde.gouv.fr
05 47 30 52 98
Florent Pallois - adjoint au responsable du Service Urbanime, Paysage, Energie, Mobilité
florent.pallois@gironde.gouv.fr
05 47 30 52 84
Alexandre Martineau - Responsable du Service Urbanime, Paysage, Energie, Mobilité
alexandre.martineau@gironde.gouv.fr
05 47 30 52 72 -
Groupe RIFSEEP : groupe 3
Numéro de poste RenoiRH : 1120330015
Horaires : RITT DDTM33
Possibilité de télétravail : oui (RITT DDTM33)
Bureau partagé avec les 2 autres agents de l'unité
Déplacements pouvant être réguliers sur l'ensemble du département -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager