Chargé d'Etudes hydrauliques fluviales - modélisation, digues et barrages
Référence : O091261009001149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Saulx-les-Chartreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Employeur
Syndicat Intercommunal pour l’Aménagement Hydraulique de la Vallée de l’Yvette (SIAHVY)
Syndicat mixte – Saulx-les-Chartreux (Essonne).
38 communes sur 2 départements (78 et 91), 280 000 habitants, 1 bassin versant de 280 Km2 compétence rivière (106 km de cours d’eau), 10 bassins de retenue), compétence assainissement (+200 km de réseaux, 5 stations d’épuration).
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Rejoignez une collectivité engagée au cœur des enjeux environnementaux !
Grade : Cadre d’emploi des Ingénieurs.
Service : Milieu Naturel et prévention des inondations
Responsable Hiérarchique direct : Le responsable de la cellule Hydraulique
MISSIONS :
1 - Modélisation hydraulique
• Réaliser, en appui aux chargés d’opérations rivières, des modélisations hydrauliques fluviales 1D/2D dans le cadre des projets de renaturation, de restauration des cours d’eau, de ZEC/ZNEC, de prévention des inondations, etc. ;
• Réaliser des cartographies des zones inondables à partir de crues historiques et de crues de projet, nécessaires aux études et à la prise de décision ;
• Analyser les impacts hydrauliques des projets d’aménagement et proposer, le cas échéant, des mesures de réduction des incidences ;
• Assurer la maintenance, la mise à jour et le développement des modèles hydrauliques ;
• Assurer la maintenance et l’évolution du modèle de prévision en temps réel des crues, en lien avec les besoins de la gestion de crise ;
• Assurer le calage, la validation et l’amélioration des modèles hydrauliques à partir des données disponibles (laisses de crues, jaugeages, stations hydrométriques, etc.) ;
• Apporter un appui technique ponctuel à la gestion de crise lors des épisodes de crue (inspections de terrain, relevés de laisses de crue, jaugeages, suivi du modèle hydraulique en temps réel, etc.).
2 - Digues et barrages
• Assurer la surveillance et l’inspection des ouvrages (digues et barrages) et réaliser les rapports correspondants (VD1, VTA, rapports de surveillance, etc.) ;
• Assurer la commande et le suivi des diagnostics, de l’auscultation, des études de dangers et des autres études réglementaires relatives aux ouvrages ;
• Élaborer et suivre la programmation des travaux d’entretien, de maintenance en lien avec les prestataires ;
• Participer à la définition des besoins d’investissement et à la programmation pluriannuelle des travaux ;
• Participer au retour d’expérience après les événements hydrologiques et à l’amélioration des dispositifs de surveillance ;
• Assurer le suivi administratif et réglementaire des digues et barrages, en lien avec les services de l’État et en veillant au respect des échéances réglementaires.
• Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation technique des ouvrages, notamment des DOE (Dossiers des Ouvrages Exécutés)
Profil recherché
Connaissances théoriques :
• Hydrologie, hydraulique fluviale et gestion du risque inondation.
• Modélisation hydraulique 1D/2D, calage des modèles et cartographie des zones inondables.
• Analyse des données hydrologiques et exploitation des outils SIG et de modélisation (QGIS et gamme MIKE appréciés).
• Fonctionnement, surveillance, entretien et réglementation des digues et barrages.
• Principes d’auscultation, diagnostics et études de dangers des ouvrages.
• Suivi d’études, de travaux et des obligations réglementaires.
• Prévision des crues et gestion des situations de crise.
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et esprit d’analyse.
• Autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
• Organisation et capacité à prioriser.
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents partenaires.
• Force de proposition et capacité à prendre des décisions.
• Sens du service public.
Conditions d’exercice
• Temps de travail : 37h/semaine avec des plages horaires variables + congés annuels légaux + 12 jours de RTT,
• Télétravail possible (1 jour/semaine)
• Ouverts aux contractuels : oui
Rémunération :
Salaire basé sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + prime de fin d’année
Avantages sociaux : CNAS + chèques déjeuners + participation aux mutuelles labellisées.
Poste à pourvoir au 01/01/2027
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
12, avenue Salvador Allende
91160 SAULX LES CHARTREUX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de politique environnementale
