Chargé d'Etudes Stratégiques Locales d'Intérêt National - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE
Référence : O976260427000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Chargé de Mission Études stratégiques locales d’intérêt national/ Etudes, analyse, animation
Fonction : Chargé d’Études stratégiques locales d’intérêt national
Le cadre d’emploi : Ingénieurs, Attachés territoriaux
Grade : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur HCL, Attaché, Attaché principal, Attaché HCL - de catégorie : A
Filière : Administrative, Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au chef de la Mission Stratégie Territoriale
contribue au développement stratégique et économique de Mayotte autour de thématiques centrales : la valorisation patrimoniale, la transition économique, le soutien à la croissance démographique, et la promotion de l’emploi local. Il s'agit d’accompagner la collectivité dans la réalisation des objectifs de développement durable, de valorisation culturelle et d’initiatives économiques répondant aux enjeux de l’archipel
Profil recherché
Études et analyses stratégiques
- Conduire des études sur la valorisation du patrimoine de Mayotte en vue d'une candidature UNESCO, en documentant les caractéristiques culturelles et naturelles uniques du territoire
- Mener des analyses pour guider les transitions économiques en intégrant des enjeux de développement durable, de croissance démographique, et de développement d’activités économiques structurantes
Promotion de la croissance démographique et de l’emploi
- Évaluer les politiques actuelles de soutien à l’emploi et à la croissance démographique ; proposer des orientations pour maximiser l’accès au plein emploi sur le territoire
- Analyser les mesures existantes en matière d’aides économiques (prêt d'honneur, avance remboursable, fonds de garantie, prêt bonifié) et proposer des recommandations pour leur amélioration ou réorientation
Création et gestion de fonds d’investissement
- Élaborer un plan pour la création d’un fonds d'investissement dédié au soutien des reprises d’activité et au développement de la franchise économique, en collaboration avec des partenaires financiers et institutionnels
Suivi des acteurs bancaires et financiers
- Suivre l’émergence de nouveaux acteurs bancaires, assurances et mutuelles et étudier leur impact potentiel sur le tissu économique local, tout en favorisant la concurrence et l’accessibilité des services financiers pour les Mahorais
Études de marché et organisation du commerce
- Concevoir des études de marché pour soutenir le développement de zones franches globales et favoriser un climat économique attractif pour les entreprises
- Examiner les mécanismes de concurrence et proposer des orientations pour structurer l'organisation du commerce local, le développement des coopératives et d’initiatives d’économie solidaire.
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
-
LM+CV
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 30/06/2026
-
Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
