Inspecteur du travail chargé(e) du contrôle des entreprises
Référence : 2026-2312865
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DCSTEP Saint Pierre et Miquelon
DCSTEP (Direction de la cohésion sociale, du travail, de l'emploi et de la population) - Saint-Pierre et Miquelon - Localisation : 8 rue des petits pêcheurs - BP 4212 97500 SAINT PIERRE ET MIQUELON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Contribution active au fonctionnement collectif du SIT, en particulier à la définition de priorités d’action :
- inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises ;
- prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail ;
- accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises ;
- mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit ;
- contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants) ;
- conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises ;
- veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme ;
- implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes ;
- compte rendu d’activité et valorisation des résultats obtenus.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître les entreprises et les territoires : M
- Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère : M
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail (code du travail, code rural, code des transports...) : M
- Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle : M
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : M
- Adopter une attitude et des actions pertinentes au regard du comportement de l’autre : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Savoir travailler avec les autres : partager les informations, intégrer son action dans un collectif : ***
- Savoir décider et arbitrer : ***
Savoir s’organiser : Planifier son activité en intégrant des paramètres multiples (urgence, gravité, impondérables) et prioriser ses actions : ***
Savoir être en relation avec les usagers : ***
Savoir-faire :
- Savoir rédiger des documents administratifs : courriers aux usagers, rapports à l'administration ou au parquet : M
- Savoir mettre en œuvre des savoirs faire spécifiques aux champs d’intervention : santé-sécurité, décisions de sanction, décisions administratives (salariés protégés...) : M
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques et alimenter le système d’information pour nourrir la base des connaissances sur les entreprises : M
- Maîtriser les outils bureautiques et les applicatifs nécessaires à l’exercice : M
Idéalement, une expérience précédente en outre-mer serait un atout pour prendre la pleine mesure des spécificités du poste et de son environnement institutionnel.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- mustapha.kaouachi@dcstep.gouv.fr
- herve.perez@dcstep.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Direction de la Cohésion Sociale, du Travail, de l'Emploi et de la Population (DCSTEP)
Missions de la DCSTEP :
Sous l’autorité du préfet, la DCSTEP contribue à la mise en œuvre des politiques suivantes : aménagement, logement ; cohésion sociale ; collectivités locales ; économie et finances ; emploi et formation professionnelle ; étrangers en France ; prévention et lutte contre la pauvreté ; travail (l’inspection du travail conserve son système actuel d’organisation et sa ligne hiérarchique propre).
Le Pôle Travail de la DCSTEP a pour missions :
- le contrôle de la législation du travail ;
- le conseil et l'information des usagers ;
- l'évolution de la législation du travail .
- la qualité, l'accompagnement et l'appui du dialogue social ;
- la prévention et le suivi des mutations économiques.
Le Pôle TRAVAIL de la DCSTEP comporte une section unique, compétente sur l'ensemble des secteurs d'activité : généraliste, agriculture, transports, mines et carrières.
L'agent de contrôle assure par ailleurs les missions dévolues aux URACTI.
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / Contraintes :
Service à agent unique. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
