Chargé(e) de mission formation professionnelle, accompagnement des entreprises et pilotage budgétaire
Référence : 2026-2312859
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DCSTEP Saint Pierre et Miquelon
DCSTEP (Direction de la cohésion sociale, du travail, de l'emploi et de la population) - Saint-Pierre et Miquelon - Localisation : 8 rue des petits pêcheurs - BP 4212 97500 SAINT PIERRE ET MIQUELON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Sous l’autorité du chef de pôle 3E et en lien avec le/la chargé(e) de développement de l’emploi et des territoires, le/la titulaire du poste contribue à la mise en œuvre des politiques publiques relevant du pôle 3E, notamment en matière de formation professionnelle, d’accompagnement des entreprises et de développement économique.
Il/elle participe à la déclinaison opérationnelle des actions, mesures et partenariats du pôle, ainsi qu’au suivi des projets conduits avec les acteurs institutionnels, économiques et administratifs du territoire mais également nos interlocuteurs en administration centrale.
Les missions porteront notamment sur :
1. Formation professionnelle :
- Suivi des dispositifs et actions liés à la formation professionnelle : EDEC, VAE, titres professionnels, PUIC, CFA, CPF, etc. ;
-Suivi des organismes de formation et lien avec l’opérateur de compétences unique.
2. Accompagnement des entreprises :
- Suivi du dispositif d’activité partielle ;
- Appui aux aides à la création ou à la reprise d’entreprise ;
- Participation à la mise en œuvre d’appels à manifestation d’intérêt ou d’actions favorisant le développement des entreprises.
3. Suivi administratif et budgétaire :
- Suivi administratif et budgétaire des mesures relevant du pôle 3E ;
- Participation au suivi des crédits, notamment des BOP 102 et 103 ;
- Élaboration de tableaux de suivi, bilans, notes et documents utiles au pilotage des actions.
Les missions pourront évoluer en fonction de l’organisation du service, des priorités territoriales et des évolutions législatives ou réglementaires.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître les politiques publiques, la réglementation et les dispositifs propres aux champ d'intervention (emploi, formation professionnelle, insertion...) ;
- Connaissances juridiques (Code du travail, ...) ;
- Maîtrise des principes et mécanismes budgétaires de l'État (LOLF, BOP, programmes, UO, AE/CP) ;
- Connaître l'environnement professionnel et partenarial lié aux activités du pôle 3E.
- Connaissance ou intérêt marqué pour le développement économique et le monde de l'entreprise ;
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe***
- Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité***
- Savoir rendre compte***
Savoir-faire :
- Appliquer une règle, une procédure, un dispositif ;
- Instruire, préparer et proposer une décision ;
- Utiliser les outils bureautiques courants et outils ministériels de gestion (formations possibles) ;
- Exercer une veille documentaire et actualiser ses connaissances ;
- Travailler avec des interlocuteurs multiples.
Compétences attendues
- Capacité à conduire et suivre des projets ;
- Savoir agir dans un contexte complexe ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
- Autonomie, polyvalence et sens de l'initiative ;
- Qualités relationnelles et aptitude au travail multi-partenarial ;
- Capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires et organisationnelles.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction de la cohésion sociale, du travail, de l'emploi et de la population est un service déconcentré assurant le pilotage coordonné des politiques relevant des ministres chargés du travail, des solidarités et de la santé, des sports et des finances et de l’économie.
La DCSTEP est composée de 4 pôles :
- le pôle cohésion sociale, jeunesse, sport et vie associative
- le pôle entreprises, économie et emploi
- le pôle travail
- le pôle concurrence, consommation et répression des fraudes.
Un secrétariat général assure l'ensemble des missions supports.
La direction regroupe environ 20 agents.
Le pôle entreprises, économie et emploi assure les missions relevant des domaines économiques, du développement des entreprises et de l'emploi. Il veille au déploiement des politiques en faveur du développement des compétences via la formation professionnelle, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences auprès des entreprises, de l'insertion des publics en difficulté et des politiques de mutations économiques.
Effectif du pôle :
1 responsable de pôle : cadre A (APAE ou DAT) ;
1 chargé(e) de mission : Développement de l'emploi et des territoires : cadre A ;
1 Chargé(e) de mission : Formation professionnelle, accompagnement des entreprises et pilotage budgétaire : cadre A ;
À propos de l'offre
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Spécificités du poste / contraintes :
Le pôle 3E étant composé d’une équipe restreinte de trois agents, le poste requiert polyvalence, autonomie et sens de l’organisation.
Le/la titulaire devra faire preuve de rigueur dans le traitement et le suivi des dossiers, notamment administratifs et budgétaires.
De solides qualités relationnelles sont également attendues, le pôle travaillant régulièrement avec les acteurs institutionnels du territoire, l'ensemble des acteurs économiques, les acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle ainsi que les administrations centrales. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
