Chargé d'évènementiel (F/H) - LYON
Référence : O069260701001076
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Cabinet du Maire de la Mairie du 6ᵉ arrondissement, composé de 6 agents qui sont sous l’autorité de la Directrice de Cabinet et de la communication ,vous contribuez au dynamisme de l'arrondissement en pilotant l'organisation des manifestations municipales et en accompagnant les initiatives du tissu associatif local.
Vous assurez également la coordination des projets avec les élus, les services de la Ville et les partenaires afin de garantir la réussite des évènements.
Vos missions :
-Vous pilotez l'organisation des évènements municipaux, de leur conception à leur évaluation, en assurant la coordination des aspects administratifs, budgétaires, logistiques et techniques.
-Vous accompagnez les élus dans la préparation et la mise en œuvre des manifestations et cérémonies officielles, en assurant le suivi opérationnel des projets.
-Vous coordonnez les partenaires, prestataires, services municipaux et associations afin de garantir le bon déroulement des évènements.
-Vous assurez l'instruction et le suivi des dossiers d'Occupation Temporaire de l'Espace Public (OTEP) et accompagnez les associations dans leurs démarches administratives.
-Vous gérez les salles associatives et les locations de salles municipales, en assurant la planification, la rédaction des conventions et le suivi administratif.
-Vous développez des relations de proximité avec le tissu associatif local et participez à l'animation de la vie de l'arrondissement.
Profil recherché
-Vous maîtrisez la conduite de projets et l'organisation d'évènements dans un environnement partenarial.
-Vous savez coordonner de nombreux interlocuteurs et travailler en transversalité avec des élus, des services et des partenaires.
-Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie tout en sachant gérer les priorités et les imprévus.
-Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et un réel sens du service public.
-Vous êtes disponible, réactif et appréciez le travail de terrain.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rémunération : à partir de 2 330 € brut mensuel selon expérience + primes.
🌙 Travail en soirée, week-end et jours fériés selon les besoins
🚗 Déplacements possibles sur le territoire lyonnais
Conditions de travail :
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement
- 38h00 / semaine
- Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine maximum
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/08/2026
-
Chargée / Chargé de communication
