Chargé(e) de Communication - BRINDAS
Référence : O069260804000150
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brindas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cadre d'emploi : Adjoint administratif - poste ouvert aux contractuels
Type d'emploi non permanent – accroissement temporaire d’activité
La Commune de Brindas est une commune d’environ 6.700 habitants de la région lyonnaise. La commune est membre de la Communauté de Communes de Vallons du Lyonnais. Située aux portes de la métropole, la Commune de Brindas connait depuis quelques années une forte croissance de sa population avec un important développement des constructions.
Le service communication de la Commune est composé d’un poste. La commune réalise la fabrication de 3 bulletins municipaux à l’année (36 à 44 pages), ainsi que la publication d’un 4 pages, 10 publications annuelles, relayant les actualités des associations.
Par ailleurs, la commune est présente sur Facebook et sur Instagram et envisage de paraitre sur LinkedIn. Le service communication gère également l’organisation de quelques évènements municipaux.
Afin d’assister la responsable de la communication, la commune de Brindas recrute à un poste à 55 %, afin de prendre en main la couverture des réseaux et participer à l’organisation des évènement municipaux.
Activités et finalités du poste :
Au sein du service communication, vous réalisez la couverture des réseaux et de leurs contenus (photos et vidéos des événements communaux) et des actions de l’équipe municipale. Vous assistez également la responsable communication dans la réalisation des supports et actions de communication externes.
Missions principales du poste :
- Couverture photo et vidéo des événements de la commune,
- Animation et dynamisation des réseaux sociaux (Facebook et Instagram) de la commune : calendrier éditorial, réalisation des réels, stories et photos, rédaction et publication des posts, veille, suivi des statistiques…
- Création d’un compte LinkedIn (calendrier éditorial, réalisation de visuels, veille…),
- Participer à l’organisation des événements de la commune : marché de Noël, cérémonie de la citoyenneté, accueil des nouveaux arrivants…
- Participer à l’organisation des événements de la commune : marché de Noël, cérémonie de la citoyenneté, accueil des nouveaux arrivants…
- Rédaction de communiqués de presse à destination de la presse locale en lien avec le collaborateur de cabinet,
- Création d’affiches, d’invitations, de cartes de vœux et autres supports,
- Participer à la mise en page et à la rédaction du journal mensuel « Brind’asso » et du bulletin municipal l’Essentiel,
- Mise à jour des actualités sur les différents canaux de communication de la commune : site internet, application mobile Panneau Pocket, panneaux lumineux, affichage digital à l’accueil de la mairie.
- Gestion d’application de relation citoyenne
Profil recherché
Connaissances et compétences :
- Maitrise des réseaux sociaux
- Maitrise de la photographie
- Maitrise de tournage et de montage vidéo
- Maitrise de logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Maitrise de Photoshop et Illustrator
- Maitrise d’InDesign serait un plus
- Qualité rédactionnelle
- Bon niveau en orthographe
Aptitudes et qualités :
- Créatif
- Qualités relationnelles et discrétion professionnelle
- Autonomie
- Qualité organisationnelle
- Force de proposition
- Respect des échéances
Formation :
- Niveau Bac+3
- Formation supérieure dans le domaine de la communication et du digital
Conditions de travail :
- Type de contrat : CDD/contractuel à 55%
- Salaire net : 935 € environ (hors cotisations optionnelles personnelles à déduire, si concerné)
- Lieu de travail : Mairie de Brindas, 18 place de Verdun
- Disponibilité requise :
o Horaires principaux : à définir
o Disponibilité en soirée occasionnelle : jusqu’à 22h pour des événements, lives, ou urgences (pour 1 soir par semaine) et ponctuellement le week-end.
- Télétravail : Non
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
CV + lettre de motivation à envoyer à Marie-Catherine MAVOUNGOU, directrice générale des services, joignable au 04 78 16 02 08 ou par mail à marie-catherine.mavoungou@brindas.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
