Chargé d'ingénierie de certification et déploiement des formations (F/H)

Référence : 2026-2409020

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
  • Localisation : 292 rue Saint Martin

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 30804 € bruts/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Cnam, fondé en 1794, est un établissement public de l'État à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) doté du statut de Grand établissement et placé sous tutelle du ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche qui lui confie trois missions principales : la Formation Tout au Long de la Vie, la recherche et la diffusion de la Culture Scientifique et Technique. 
La Direction nationale des formations (DNF) est une direction fonctionnelle qui gère l’offre de formation du Cnam au niveau national (diplômes LMD, diplômes d’établissement, titres RNCP, mastères CGE, titres d’ingénieur…), son accréditation, son déploiement dans le réseau. Elle coordonne et développe des applications métiers, l’ingénierie des projets FTLV et assure la gestion nationale des dispositifs de validation des acquis (VAE, VAPP, VES) et la délivrance des certificats, titres et diplômes de tous les auditeurs. La DNF est organisée en 2 pôles : Offre de certification, formation, déploiement et applications et Gestion de la diplomation et de la validation des acquis. Elle recrute pour une durée de 11 mois son ou sa chargé (e ) de certification et de formation.

Missions :
Les missions de l’agent se déploient sur deux axes principaux : l’approche compétences, l’évaluation des blocs de compétences et le développement des micro-certifications.
L’agent co-pilote l’évolution de l’approche compétences et des micro-certifications au sein du Cnam. Il accompagne les équipes pédagogiques dans la conception des parcours, en intégrant une approche compétences, les exigences réglementaires, les besoins socio-économiques et les modalités innovantes de formation (alternance, FOAD, etc.). Il anime les réseaux d’acteurs impliqués, assure une veille réglementaire, contribue aux démarches d’accréditation et d’amélioration continue. Il participe à la valorisation et à la traçabilité des actions.

Profil recherché

Niveau d'études min souhaité : BAC + 3

Domaine / Spécialisation :  Certification – Formation continue

Niveau d'expérience minimum requise : confirmée 

Compétences attendues : 

Connaissances
Connaître le fonctionnement général d’un établissement de l’enseignement supérieur ;

Connaître les problématiques de la formation tout au long de la vie ;

Contexte des micro-certifications au niveau national, européen et international ;

Localisation

Localisation : 292 Rue Saint-Martin 75003 Paris

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.

230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Temps de travail : 37h30 par semaine

    44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat

    Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 1 mois d’ancienneté

    Management : non

    Gestion de projet : oui

    Conditions particulières d’exercice des fonctions : Pics d’activité sur 2 périodes de l’année

  • Nature du contrat :  CDD jusqu’au 25 août 2027

    Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés

    Rémunération :

    o   Contractuels : à partir de 2567 € mensuel brut selon expérience

    Remboursement transport : site accessible en transports en commun, prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 62,42 € dans la limite de 104,04 € par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel

    Mutuelle obligatoire proposée par l’établissement

  • Vacant à partir du 14/09/2026
  • Chargée / Chargé d'ingénierie de formation

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