Chargé d'opérations (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260713001365
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé d’opérations, vous pilotez plusieurs projets bâtimentaires, en autonomie ou en appui des chefs de projets sur les opérations les plus complexes.
• Assurez la maîtrise d’ouvrage et le pilotage global des opérations de construction ou de réhabilitation, depuis la validation du programme jusqu’à la garantie de parfait achèvement.
• Coordonnez l’ensemble des études, prestations intellectuelles et marchés de travaux nécessaires à la réalisation des projets.
• Pilotez les consultations, le choix des prestataires et le suivi des études de maîtrise d’œuvre.
• Assurez la gestion contractuelle, administrative et financière des opérations.
• Animez les relations avec les partenaires internes et externes (directions utilisatrices, collectivités, maîtres d’œuvre, entreprises, services de l’État, etc.) et assurez la communication sur l’avancement des projets.
• Garantissez le suivi des plannings, des risques, des décisions et du reporting auprès de la hiérarchie.
• Participez aux réflexions transversales et à l’amélioration continue des pratiques de la direction.
Profil recherché
• Ingénieur titulaire ou contractuel
• Solide maîtrise de l’environnement technique et réglementaire du bâtiment.
• Bonne connaissance de la conduite d’opérations, de la loi MOP et des marchés publics.
• Connaissances en finances publiques appréciées.
• Conduite et pilotage de projets complexes.
• Planification, coordination et gestion de multiples intervenants.
• Capacité à animer des réunions et à fédérer les acteurs autour des projets.
• Aptitude à évaluer les risques et à proposer des solutions adaptées.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• Capacités d’adaptation et persévérance.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et sens du travail partenarial.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos offres, rendez-vous sur notre site internet :
https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
