Chargé d'opérations (H/F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN

Référence : O044260618001917

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Herblain
Domaine : Bâtiment
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Date limite de candidature : 18/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260618001917-charge-operations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir Faire technique et méthodologique
·         Formé dans le domaine du bâtiment (de niveau BAC + 2 technicien ou BAC+5 architecte ou ingénieur), vous possédez une expérience significative dans le pilotage d'opérations (idéalement en maîtrise d'ouvrage). 
·         Vous avez de bonnes connaissances bâtimentaires et notamment en ERP ainsi que des marchés publics. 
·         À l'aise avec les outils informatiques (logiciels bureautiques et métier type MS Project).
·         Compétences rédactionnelles.
Savoir être
·         Vous avez un bon sens relationnel et savez être à l'écoute des intervenants internes et externes. 
·         Organisé.e et rigoureux.se, vous appréciez le travail en équipe, savez travailler en autonomie et faire preuve d'initiative.
·          Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie. 
Titulaire du permis B.

À propos de l'offre

  • Le cycle de temps de travail est au choix:
    -         Semaine de 37h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT)
    -         Semaine de 40h sur 5 jours (25 jours de congés + 27 jours de RTT)
     
    Jours télétravaillables : 20 jours / an quel que soit le cycle retenu-Une participation à la mutuelle et prévoyance
    -Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
    -Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
    -Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
    -Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
    -Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
     
    Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible.
    Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
    Cadre d'emplois des techniciens - Catégorie B ou ingénieurs territoriaux - Catégorie AMadame Sonia Benoit, responsable du pôle réalisation (02.28.25.24.46)
    Monsieur Jean-François Bardin, responsable du service conception-réalisation bâtiment (02.28.25.24.49)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 18/07/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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